Зміст № 9, 2012


Шановні колеги!

Ось уже й осінь настала! І згадалися слова чудової пісні харківського поета і виконавця Сергія Бабкіна: «Ще осінь зовсім молода не встигла перейти поля…»

Мабуть, не помилюся, якщо скажу, що ця пора своїми барвами, ароматом, туманами, димком чарує багатьох — не лише мене!

Отже, за вікном багряна осінь, яка дає нам натхнення до життя, кохання і, звичайно ж, роботи, бо як без неї…

Свою лепту в те, щоб вам комфортно працювалося, вносить і редакція журналу. У цьому номері звертаємо вашу увагу на кілька нових нормативних документів, які стосуються безпосередньо роботи кадрових служб. Це Порядок проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів, який набув чинності 17 серпня ц. р., і Зміна № 1 до Класифікатора професій — набула чинності 1 вересня ц. р.

У Зміні № 1 варто ознайомитися із включеними до КП 102 новими і деталізованими професійними назвами робіт, серед яких: «Журналіст мультимедійних видань засобів масової інформації», «Керівник апарату», «Офіс-адміністратор», «Помічник приватного детектива», «Професіонал з охоронної діяльності та безпеки», «Укладальник підлогових покриттів» та ін.

Стаття «Виборчий процес: звільнення від службових обов’язків кандидатів у депутати і членів комісій» допоможеприйняти правильні кадрові рішення, якщо ваші працівники братимуть участь у виборах, що наближаються.

Редакція завжди готова допомогти вам вирішити ту чи іншу проблему.

Пишіть, телефонуйте, пропонуйте потрібні вам теми, і вони неодмінно будуть опубліковані на сторінках журналу.

З повагою,
головний редактор                    Ярослава Паньків

ПЕРЕДПЛАТА-2013

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

НАБУЛИ ЧИННОСТІ

ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО

Бойко Микола
Виборчий процес: звільнення від службових обов’язків кандидатів у депутати і членів комісій
28 жовтня 2012 року відбудуться чергові вибори до Верховної Ради України. Зараз триває передвиборна агітація. Чи має право кандидат у депутати до Верховної Ради України на періодпередвиборної агітації оформити неоплачувану відпустку? Як правильно оформити звільнення працівника, який є членом виборчої комісії, від виконання службових обов’язків за місцем постійної роботи, якщо засідання виборчої комісії чи інший захід заплановано на час, що збігається з робочим часом? Автор наводить відповідні зразки наказів.
Стаття допоможе прийняти правильні кадрові рішення, якщо ваші працівники братимуть участь у виборах, що наближаються.

Татарінов Олег
Особливості оформлення трудових відносин між найманим працівником та фізичною особою — підприємцем. Праця надомних працівників (Закінчення)
Роботодавець базується в одному населеному пункті, а працівник — в іншому. При цьому характер роботи не потребує переїзду до населеного пункту за місцем розташування роботодавця, а сама робота може бути виконана працівником і вдома. Або інша ситуація: роботодавець постійно перебуває в одному населеному пункті з працівником, але запропонована робота може бути виконана працівником і вдома. У таких випадках доречно укласти трудовий договір про надомну працю. Які документи має подати надомник для працевлаштування? Чи потрібно вести трудову книжку на такого працівника і чи має він право на відпуску? Про ці та інші особливості надомної праці — у статті… Крім того, автор наводить відповідний зразок трудового договору.

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА

Лаврінчук Ірина
Нові правила проходження державної служби (Закінчення)
Автор закінчує цикл матеріалів, присвячених змінам у сфері державної служби, що відбудуться після 1 січня 2013 року(дати набуття чинності новим Законом України «Про державну службу»). Хто приймає рішення про призначення на посаду державної служби (з урахуванням відповідної групи посад державної служби)? Які відомості, подані особою, що претендує на зайняття посади у державній службі, підлягають спеціальній перевірці та у який строк вона проводиться? Як здійснюється захист прав доступу до державної служби та прав державного службовця?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Лихотоп Ростислав
Охорона здоров’я: медичні огляди працівників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення (Продовження)
Автор подає Перелік необхідних обстежень лікарів-спеціалістів, видів клінічних, лабораторних та інших досліджень, що необхідні для проведення обов’язкових медичних оглядів, та періодичність їх проведення. Працівники, визначені в Переліку, як правило, проходять періодичні медичні огляди один раз на рік, а окремі категорії працівників — два рази на рік в цілому або у певних лікарів. Детальніше — у статті…

Мельник Сергій
Зміна № 1 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»
1 листопада 2010 року набув чинності Класифікатор професій ДК 003:2010. Хоча цим документом і було скасовано ряд назв професій (робіт), які не використовуються на практиці, введено нові, але цей процес постійний і зараз уповноваженою установою підготовано Зміну № 1 до КП, яка набуває чинності 1 вересня ц. р. Загалом до КП внесено нових і змінено 184 позиції. Серед них: 22 позиції скасовано як такі, що не використовуються; 51 позиція — змінено професійні назви робіт; 102 позиції — нові деталізовані та інтегровані професії та ін.
У Зміні № 1 варто ознайомитися із включеними до КП 102 новими і деталізованими професійними назвами робіт, серед яких: «Журналіст мультимедійних видань засобів масової інформації», «Керівник апарату», «Офіс-адміністратор», «Помічник приватного детектива», «Професіонал з охоронної діяльності та безпеки», «Укладальник підлогових покриттів» та ін.

АКТУАЛЬНА КОНСУЛЬТАЦІЯ

Киба Володимир
Чи можна встановити роботу змінами без перерви на обід і з «накладкою» змін
Автор, спираючись на обсяг інформації запитання кореспондента, пояснює, які вимоги законодавства покладаються в основу розробки графіків змінностіпідприємства для того, щоб досягти правильної організації роботи змінами, досконало встановити оптимальний режим праці та відпочинку. Разом з тим автор застерігає щодо одночасної праці працівників однієї та іншої зміни. Чому саме? Відповідь знайдете в матеріалі статті.

СУДОВА ПРАКТИКА

Постанова Львівського апеляційного адміністративного суду «Про стягнення заробітної плати та грошової компенсації» від 14 березня 2012 року

ПОСАДОВІ ІНСТРУКЦІЇ

Клименко Олександр
Банк посадових інструкцій для екзотичних посад: категорійний менеджер
У компаніях, що займаються роздрібною торгівлею, є фахівці, які відповідають за реалізацію асортиментної політики компанії і керують усіма операціями, починаючи із закупівлі доручених їм категорій товару і закінчуючи контролем за продажем цих товарів. На практиці їх називають категорійними менеджерами, однак у КП такої назви нема, але є цілий ряд більш узагальнених професійних назв робіт, від яких можна утворити більш спеціалізовані назви посад. Які саме і як правильно розробити посадові інструкції для відповідних працівників — дізнаєтеся зі статті…

БАНК КВАЛІФІКАЦІЙНИХ ХАРАКТЕРИСТИК

Начальник філіалу

Начальник управління

Директор відділення. Начальник відділення

ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ

Про роботу регіональних менеджерів

Куди вийти на роботу після відпустки для догляду за дитиною, якщо ФОП тимчасово припинила господарську діяльність

Стосовно посад у приватній клініці

Заміна посади лікаря-лаборанта на посаду біолога

Щодо атестації робочого місця мийника посуду

Про оформлення додаткової післяпологової відпустки при патологічних пологах

УСЕ ПРО ПЕНСІЇ

Шамбір Наталія
Призначення і виплата пенсій по-новому. Пенсії за віком і вислугу років: дії кадрової служби (Продовження)
Триває подання матеріалу про призначення і виплату пенсій по-новому. Тепер торкаємося теми призначення пенсії за віком і вислугу років. Особа досягла віку, який дає їй право на пенсію за віком або вислугу років, має відповідний стаж. Які її дії для реалізації свого права на пенсію? Які дії кадрової служби, якщо така особа працює? А далі перебирає на себе функції посадова особа, яка готує документи для призначення пенсії: на що вона звертає увагу, в які терміни має опрацювати документи і який саме має бути пакет документів, про це — в матеріалі.

ПРАВОВА ІНФОРМАЦІЯ

Наказ Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Типових штатних нормативів загальноосвітніх навчальних закладів» від 6 грудня 2010 року № 1205

Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження Типового порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби» від 5 березня 2012 року № 43

Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження Порядку ведення, обліку та зберігання особових справ державних службовців» від 5 березня 2012 року № 44

Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження Типових правил внутрішнього службового розпорядку» від 30 березня 2012 року № 62

Додаток до листа Національного агентства України з питань державної служби «Роз’яснення з питань запобігання проявам корупції» від 3 березня 2012 року № 1005/23-12 (Витяг)

Лист виконавчої дирекції Київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо оплати листка непрацездатності у період відпустки без збереження заробітної плати» від 21 травня 2012 року № 1772-07

Роз’яснення Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України «Про надання роз’яснень щодо настання групового нещасного випадку із смертельними наслідками» від 18 січня 2012 року № 321/0/5.2-6/12