Міністерство економіки України повідомило про початок роботи над Зміною №17 до ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Оновлення має на меті подальше удосконалення національної системи класифікації професій з урахуванням змін на ринку праці та актуальних потреб роботодавців.
Розробка проєкту Зміни № 17 триватиме з 20 січня 2026 року до 30 квітня 2026 року. Саме в цей період фахівці опрацьовуватимуть пропозиції щодо уточнення, доповнення або перегляду назв професій і відповідних кодів.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Класифікатор професій є базовим нормативним документом для кадрової роботи. Його застосовують під час:
- формування та коригування штатних розписів;
- визначення правильних назв посад;
- добору кодів КП;
- розроблення та оновлення посадових інструкцій;
- підготовки кадрових і статистичних документів.
Наразі Класифікатор уже враховує Зміну №16 і використовується як актуальний пошуковий інструмент для кадровиків та роботодавців. Він допомагає швидко перевірити відповідність назв посад чинним вимогам і за потреби — привести кадрову документацію у відповідність до нормативів.
Очікується, що Зміна №17 стане черговим кроком до осучаснення Класифікатора професій та врахує нові види робіт і функцій, які з’являються внаслідок цифровізації, трансформації економіки та змін у трудових відносинах.
Кадровикам і роботодавцям варто заздалегідь стежити за оновленнями, аби своєчасно підготуватися до можливих коригувань штатних розписів і посадових назв після затвердження змін.
Джерело: Мінекономіки
