Претендувати на виплату компенсації витрат у розмірі єдиного соціального внеску (далі — ЄСВ) можуть:
- Суб’єкти малого підприємництва, що ведуть діяльність у пріоритетних галузях економіки й забезпечують новоствореними робочими місцями безробітних за скеруванням служби зайнятості (незалежно від категорії особи, що приймається на роботу);
- Працедавці, які працевлаштовують на нові робочі місця осіб із числа соціально незахищених категорій громадян, зокрема:
- дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування;
- осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
- молодь, що закінчила або припинила навчання в закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (упродовж шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- осіб з інвалідністю, що не досягли пенсійного віку;
- учасників бойових дій;
- працездатних осіб, які не працюють, що отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям;
- одного з батьків або особу, яка їх замінює, і:
— має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
— виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
— утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особи з інвалідністю І групи (незалежно від причини інвалідності).
Компенсація виплачується щомісяця за працевлаштовану особу за місяць, у якому працедавець сплатив ЄСВ. Обов’язкова умова отримання компенсації — працевлаштування особи на термін не менш як два роки. У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи працедавця або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня його працевлаштування, на його робоче місце можна працевлаштувати іншого безробітного або повернути суму виплачених коштів у повному обсязі.
Замовляйте комплект «КАДРОВИК.UA + КАДРОВИК.UA. Спецвипуск 2022 рік».
Джерело: Львівський обласний центр зайнятості
