...
Реєструйся

Компенсація витрат у розмірі ЄСВ: хто може претендувати


Претендувати на виплату компенсації витрат у розмірі єдиного соціального внеску (далі — ЄСВ) можуть:

  1. Суб’єкти малого підприємництва, що ведуть діяльність у пріоритетних галузях економіки й забезпечують новоствореними робочими місцями безробітних за скеруванням служби зайнятості (незалежно від категорії особи, що приймається на роботу);
  2. Працедавці, які працевлаштовують на нові робочі місця осіб із числа соціально незахищених категорій громадян, зокрема:
  • дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування;
  • осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
  • молодь, що закінчила або припинила навчання в закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (упродовж шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;
  • осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
  • осіб з інвалідністю, що не досягли пенсійного віку;
  • учасників бойових дій;
  • працездатних осіб, які не працюють, що отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям;
  • одного з батьків або особу, яка їх замінює, і:

— має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;

— виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;

— утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особи з інвалідністю І групи (незалежно від причини інвалідності).

Компенсація виплачується щомісяця за працевлаштовану особу за місяць, у якому працедавець сплатив ЄСВ. Обов’язкова умова отримання компенсації — працевлаштування особи на термін не менш як два роки. У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи працедавця або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня його працевлаштування, на його робоче місце можна працевлаштувати іншого безробітного або повернути суму виплачених коштів у повному обсязі.

Замовляйте комплект «КАДРОВИК.UA + КАДРОВИК.UA. Спецвипуск 2022 рік».

Джерело: Львівський обласний центр зайнятості

Матеріали до теми


З 2026 року — більше можливостей для працевлаштування людей з інвалідністю
З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства, які розробило Мінсоцполітики. Нововведення суттєво змінять підхід до зайнятості людей ...
До 1 жовтня всім отримувачам соцвиплат належить пройти ідентифікацію в ПФУ
Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 11 червня 2025 року № 695 «Деякі питання надання окремих видів державної соціальної ...
Мінсоцполітики розпочало тестування нового виду допомоги для отримувачів соціальних виплат
Міністерство соціальної політики працює над тим, щоб зробити соціальні виплати ще більш зручними та цифровізованими. Важливо, аби їх оформлення не ...