...
Реєструйся

Конфедерація роботодавців України надає свої зауваження і пропозиції до проєкту Закону «Про працю»


Конфедерація роботодавців України надіслала до Міністерства економіки України зауваження та пропозиції до проєкту Закону України «Про працю», розміщеного для громадського обговорення.

«Конфедерація роботодавців України в цілому позитивно оцінює проєкт Закону України «Про працю», відмічаючи сучасну структуру документа, прагнення регулювання трудових відносин з врахуванням специфіки їх організації в умовах війни», — йдеться в листі Конфедерації.

Утім, експерти Конфедерації з концептуальних зауважень відмічають, зокрема, такі:

  • виключення окремих категорій працівників із тих, щодо яких можна встановлювати випробувальний термін. На думку експертів Конфедерації, з наведеного в проєкті Закону переліку необхідно залишити лише тих працівників, з якими трудові відносини передбачені до 12 місяців й обраних на посаду;
  • у статті 78 проєкту, яка регламентує порядок визначення розміру мінімальної заробітної плати, необхідно передбачити детальніший порядок проведення консультацій із соціальними партнерами;
  • незрозумілим залишається детальне регламентування функціонування та повноважень державної інспекції праці в проєкті Закону, тим більше, що сам закон від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці» прикінцевими положеннями проєкту Закону не ліквідується.
  • прикінцевими положеннями проєкту Закону (пар. 7 п. 10) вносяться зміни до компетенції Національної служби посередництва і примирення, якими повністю виключені її повноваження щодо визначення репрезентативності всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців і профспілок. Враховуючи, що проєкт Закону не пропонує альтернативного регулювання порядку визначення репрезентативності, запропоновано переглянути відповідні положення проєкту Закону й залишити відповідні повноваження НСПП.

Джерело: Конфедерація роботодавців України

Посібник «Оптимізація трудових відносин у період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»

Матеріали до теми


Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії?
Кодекс законів про працю України (далі — КЗпП) не дає визначення поняття дисциплінарного порушення (проступку) й не розкриває його обов’язкові ...