10:15 27.10.2022
Конфедерація роботодавців України надіслала до Міністерства економіки України зауваження та пропозиції до проєкту Закону України «Про працю», розміщеного для громадського обговорення.
«Конфедерація роботодавців України в цілому позитивно оцінює проєкт Закону України «Про працю», відмічаючи сучасну структуру документа, прагнення регулювання трудових відносин з врахуванням специфіки їх організації в умовах війни», — йдеться в листі Конфедерації.
Утім, експерти Конфедерації з концептуальних зауважень відмічають, зокрема, такі:
- виключення окремих категорій працівників із тих, щодо яких можна встановлювати випробувальний термін. На думку експертів Конфедерації, з наведеного в проєкті Закону переліку необхідно залишити лише тих працівників, з якими трудові відносини передбачені до 12 місяців й обраних на посаду;
- у статті 78 проєкту, яка регламентує порядок визначення розміру мінімальної заробітної плати, необхідно передбачити детальніший порядок проведення консультацій із соціальними партнерами;
- незрозумілим залишається детальне регламентування функціонування та повноважень державної інспекції праці в проєкті Закону, тим більше, що сам закон від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці» прикінцевими положеннями проєкту Закону не ліквідується.
- прикінцевими положеннями проєкту Закону (пар. 7 п. 10) вносяться зміни до компетенції Національної служби посередництва і примирення, якими повністю виключені її повноваження щодо визначення репрезентативності всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців і профспілок. Враховуючи, що проєкт Закону не пропонує альтернативного регулювання порядку визначення репрезентативності, запропоновано переглянути відповідні положення проєкту Закону й залишити відповідні повноваження НСПП.
Джерело: Конфедерація роботодавців України
