...
Реєструйся

Корисна чернетка обліку відпусток


Згідно з частиною дванадцятою статті 10 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. При цьому законодавством не затверджено форми документа, у якому має вестися такий облік. Аби полегшити роботу кадровикові, радимо вести окремий бланк-чернетку, оформивши її як додаток до особової картки працівника (типова форма № П-2, затверджена наказом Державного комітету статистики України та Міністерства оборони України від 25 грудня 2009 року № 495/656).

Чернетку можна оформити у вигляді таблиці, розбивши її на такі графи:
— «Номер і дата наказу»;
— «Період, за який надається відпустка»;
— «Період, на який надається відпустка»;
— «Вид відпустки» (щорічна основна, щорічна додаткова, у зв’язку з навчанням, без збереження заробітної плати та ін.).

Рімма Залівська,
менеджер (управитель) з персоналу ТОВ «ГЛАС ТРЬОШ ДНІПРОПЕТРОВСЬК»
Зразок чернетки обліку відпусток можна знайти у матеріалі Рімми Залівської у журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 4, 2018.

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Уряд затвердив зміни до постанови про Кадровий резерв
Кабінет Міністрів України затвердив постанову, яка вносить зміни до Порядку формування кадрового резерву педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 17 ...
У Мін’юсті роз’яснили нюанси підписання посвідчуваних правочинів, заяв та інших документів
Порядок вчинення правочинів, заяв та їх підписання регулюється, зокрема, Цивільним кодексом України, Законом України «Про нотаріат» та Порядком вчинення нотаріальних ...
Зразок заяви та наказу про надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини в період воєнного стану
Відповідно до частини 2 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі — Закон № 2136) «Про організацію трудових ...