Законодавство України не дозволяє збільшувати тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників, навіть якщо вони залучені до роботи на об’єктах критичної інфраструктури.
Фахівці Держпраці наголошують: норма робочого часу для неповнолітніх є чітко визначеною та не підлягає перегляду в бік збільшення за жодних умов. Відповідні гарантії передбачені статтею 51 Кодексу законів про працю України.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Зокрема, для працівників віком від 16 до 18 років максимальна тривалість робочого часу становить 36 годин на тиждень. Для осіб від 15 до 16 років, а також учнів віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул, — не більше 24 годин на тиждень.
Такі обмеження спрямовані на захист здоров’я, безпеки та належних умов розвитку молоді. Роботодавці зобов’язані дотримуватися встановлених норм незалежно від специфіки діяльності підприємства чи його статусу.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
