Міністерство охорони здоров’я України затвердило новий підхід до проведення обов’язкових медичних оглядів працівників. Відповідний наказ МОЗ від 8 вересня 2025 року № 1393 «Про організацію та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій» уже зареєстровано в Мін’юсті. Документ суттєво оновлює систему перевірки стану здоров’я працюючих і впроваджує єдині стандарти, гармонізовані з міжнародними нормами безпеки та гігієни праці.
Новий порядок спрямований на захист працівників, які працюють у шкідливих чи небезпечних умовах, а також тих, хто має змінний графік або нічні зміни. Медогляди тепер проводитимуться з урахуванням сучасних критеріїв професійного ризику, впливу фізичних, хімічних, біологічних факторів і психоемоційного навантаження.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Документом затверджено низку додатків, серед яких — оновлений перелік професій і шкідливих факторів, медичні протипоказання, нові форми направлень, карток працівників та актів за результатами оглядів. Також вводиться нова форма довідки №025-9/о про проходження медогляду і докладна інструкція щодо її заповнення.
Важливо, що роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником робоче місце і середній заробіток на час медогляду. Якщо за висновком лікарської комісії працівнику необхідно тимчасово змінити умови праці, керівник має запропонувати легшу роботу або іншу посаду. Натомість працівники, які ухиляються від обов’язкового медогляду без поважних причин, можуть бути відсторонені від роботи без збереження заробітку.
Новий наказ також скасовує попередній документ МОЗ від 2007 року, що регулював порядок проведення медоглядів, і повністю замінює його сучасними нормами. Очікується, що оновлений підхід підвищить ефективність профілактики професійних захворювань, сприятиме безпеці праці та покращенню умов роботи для тисяч українців.
Джерело: Наказ МОЗ від 08.09.2025 № 1393
