Кадровики сьогодні — справжні герої змін. Військовий облік, мобілізація, бронювання, перевірки, нестача кадрів… Список можна продовжувати. Але саме ви тримаєте цей баланс і не даєте компаніям зійти з рейок.
Щоб залишатися в ресурсі та завжди знати, як діяти правильно, потрібні знання, підтримка й сильне професійне коло.
І все це дає КАДРОВИЙ ФОРУМ — 2025.
📅 5 грудня у Києві ми зберемо найкращих експертів і десятки практиків, щоб разом:
розібрати ТОП-нововведення у трудовому законодавстві та військовому обліку 2025 року;
знайти відповіді на складні запитання;
відчути впевненість і силу в своїй професії.
Цей день — про знання, підтримку й натхнення.
Долучайтеся, щоб не просто «виживати у змінах», а впевнено керувати ними!
То запрошуємо вас, керівники кадрових служб, юрисконсульти, інспектори з кадрів, менеджери з персоналу, що ведуть кадри, відповідальні за військовий облік на підприємстві, на КАДРОВИЙ ФОРУМ — 2025.
Наш форум — це місце професійного та чесного спілкування на тему трудового законодавства.
Учасники отримають:
Офлайн
Онлайн
Сертифікат учасника (друк)
Відповіді спікерів на запитання
Презентації спікерів
Кава-брейк
Обіди
Фотосесія на згадку
Живе спілкування зі спікерами
Сертифікат учасника в електронному вигляді
Відповіді спікерів на запитання
Презентації спікерів
🎁 Подарунок для всіх від організатора проєкту «КАДРОВИК.UA»:
Доступ до системи «КАДРИ.UA» на 1 місяць для продовження спілкування зі спікерами форуму
1. Трудове законодавство 2025–2026: межа років, межа епох
Аналіз змін законодавства про працю за ІІ півріччя 2025 року.
Удосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці: на що очікувати кадровикам.
Оновлення відпусток: кому підготуватися?
Призупинення дії трудових договорів: практика та перспективи.
Зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»: наслідки для роботодавця.
Закінчення перехідного періоду для переходу на електронний облік трудової діяльності працівників.
2. Військовий облік і бронювання: самоконтроль, зміна та актуалізація дій
Діловодство з військового обліку: оновлення з нового року.
Електронні процедури бронювання: впровадження та опанування змін.
Перевірки стану військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організація.
3. Перевірки Держпраці: дії кадровика та роботодавця
Що перевіряють найчастіше?
Реальні кейси штрафів і як їх уникнути.
Документи, які «рятують» під час перевірки.
4. Використання ШІ у роботі кадровика
Використання ШІ для аналізу KPI працівників, перевірки знань і підвищення кваліфікації, формування кадрової документації, аналіз документів та прогнозування поведінки працівників.
5. Мобілізовані та демомобілізовані працівники: адаптація та повернення до роботи
Продовження роботи після повернення зі служби: облік стажу, відпустки, права та гарантії.
Прийняття на роботу працівників, які перебували в полоні.
Звільнення мобілізованих працівників без повернення до роботи
6. Дистанційна робота: взаємодія на відстані та оформлення документів
Оформлення трудового договору про дистанційну роботу за новими правилами.
Організація обміну документами з дистанційним працівником.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ГРУПА КОМПАНІЙ "МЕДІАПРО"
Р/р UA273052990000026004036212883, Банк АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
Україна, 02002, Київська обл., Дніпровський, м.Київ, м. Київ, Микільсько-Слобідська, будинок № 1-А, тел.: (044) 507-22-26,
код за ЄДРПОУ 43035859,
Є платником єдиного податку. Ставка 5%.
Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002
Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002
2 відгуки(ів) на Кадровий форум — 2025
Оцінено в 5 з 5
Музика Олена –
Менеджер з персоналу, ТОВ «АТС» (м. Київ)
Участь у Кадровому форумі в офлайн-форматі загалом залишила позитивне враження. Захід був організований на високому рівні, з чіткою логістикою та добре продуманою програмою. Особливо варто відзначити насиченість програми та вибір важливих і актуальних тем, які дійсно хвилюють фахівців з кадрів.
Форум став корисним майданчиком для отримання нової інформації та професійного обміну досвідом. Водночас окремі виступи мали дещо формальний характер і більше нагадували суху начитку матеріалу, що знижувало практичну цінність для слухачів.
Натомість дуже змістовною та цікавою була доповідь Марини Вруцької — тема була актуальною та поданою зрозуміло й структуровано. На жаль, для такого виступу було відведено замало часу, що залишило відчуття недосказаності. Також позитивне враження справила доповідь представниці Пенсійного фонду України, яка надала корисні роз’яснення з практичних питань.
Загалом Кадровий форум підтвердив свою цінність як професійний захід, і його можна рекомендувати колегам як джерело актуальної інформації та фахового спілкування.
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за відгук, пані Олена. Нам приємно отримати такий зворотний зв’язок :)
Оцінено в 5 з 5
Загребельна Марія Сергіївна –
HR Officer, компанія «Моментум Вілз фор Хьюменіті» (м. Київ)
Кадровий форум справив загалом дуже позитивне враження. Захід відзначався широким діапазоном спікерів, які представляли різні напрями кадрової та трудової тематики, високим рівнем організації та актуальністю інформації, що особливо важливо в умовах постійних змін законодавства.
Форум дав багато корисних інсайтів і став зручним майданчиком для професійного спілкування. Окремо варто відзначити можливість безпосередньо поспілкуватися зі спікерами, поставити уточнювальні запитання та отримати роз’яснення з практичних питань.
Водночас тема військового обліку та останніх змін у цій сфері, на жаль, була розкрита недостатньо глибоко. Подача матеріалу була надто швидкою та переважно теоретичною, без практичних прикладів і наочних схем, що ускладнювало сприйняття інформації.
Попри це, форум залишив позитивні враження як корисний професійний захід, і його можна впевнено рекомендувати колегам.
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Ми вдячні вам за відгук, пані Марія. Раді, що змогли виправдати ваші очікування.
Відділ продажу:
Графік роботи:
E-mail: 
Відділ реклами: 
Поштова адреса:
Музика Олена –
Менеджер з персоналу, ТОВ «АТС» (м. Київ)
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за відгук, пані Олена. Нам приємно отримати такий зворотний зв’язок :)
Загребельна Марія Сергіївна –
HR Officer, компанія «Моментум Вілз фор Хьюменіті» (м. Київ)
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Ми вдячні вам за відгук, пані Марія. Раді, що змогли виправдати ваші очікування.