Міністерство економіки України презентувало ключові підходи до нового Трудового кодексу, який має адаптувати трудове законодавство до умов воєнного часу та післявоєнного відновлення. Документ покликаний врахувати структурні зміни ринку праці, зумовлені міграцією, поширенням дистанційної роботи та трансформацією форм зайнятості.
За словами заступниці міністра економіки Дарії Марчак, оновлення трудового законодавства є відповіддю на сучасні виклики та потребу у більш гнучких і водночас захищених трудових відносинах.
Гнучкі формати роботи
Проєкт Трудового кодексу прямо врегульовує:
- дистанційну та надомну роботу;
- гнучкі графіки робочого часу;
- сезонну й проєктну зайнятість.
Водночас незалежно від формату роботи зберігаються основні трудові гарантії: право на оплату праці, відпочинок і відпустки, безпечні умови праці та можливість судового захисту.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Розширення трудових договорів
Документ передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінування їх умов за згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників — осіб з інвалідністю, батьків із малими дітьми, студентів — та водночас інтереси роботодавців, пов’язані з сезонністю або проєктним характером роботи.
Чіткі правила звільнення
Вперше на законодавчому рівні встановлюються прозорі механізми припинення трудових відносин. Передбачено обов’язкове письмове попередження про звільнення та можливість заміни строку попередження грошовою компенсацією. Це має зменшити кількість трудових спорів і підвищити передбачуваність правових наслідків.
Захист гідності працівників
Окрему увагу приділено запобіганню дискримінації, мобінгу та харасменту. Проєкт покладає на роботодавців обов’язок реагувати на відповідні звернення та застосовувати внутрішні процедури розгляду, водночас запроваджуючи механізми запобігання зловживанням.
Важливо, що незалежно від дати ухвалення кодексу його норми набудуть чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану, що дозволить сторонам завчасно підготуватися до нових правил.
Джерело: Мінекономіки
