Після оновлення правил бронювання військовозобов’язаних Уряд посилив контроль за дотриманням встановлених лімітів. Постановою Кабінету Міністрів України від 1 липня 2026 року № 862 запроваджено механізм постійного моніторингу кількості заброньованих працівників, а за невиконання нових вимог підприємства можуть втратити статус критично важливих.
Відтепер Міністерство економіки спільно з Міністерством оборони здійснюватиме постійний контроль за обсягами бронювання на підприємствах, установах та організаціях, які мають статус критично важливих. Перевірка проводитиметься на підставі відомостей із Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Однією з важливих новацій є уточнення порядку обліку працівників, які мають право на відстрочку з інших підстав або працюють за сумісництвом на кількох критично важливих підприємствах. Такі працівники враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Крім того, на керівників критично важливих підприємств покладено новий обов’язок. Якщо буде встановлено перевищення граничної кількості працівників, які можуть бути заброньовані, роботодавець зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через портал «Дія» заяву про анулювання бронювання тих працівників, кількість яких перевищує дозволений ліміт.
Якщо підприємство не усуне перевищення у визначений строк, наслідки можуть бути суттєвими. Мінекономіки матиме право скасувати статус критично важливого підприємства, що автоматично позбавить роботодавця можливості бронювати військовозобов’язаних працівників.
Водночас змінами передбачено, що відстрочка від мобілізації може бути анульована і на підставі обґрунтованого подання керівника підприємства у разі необхідності привести кількість заброньованих працівників у відповідність до встановлених нормативів.
Нові правила є частиною реформи системи бронювання, запровадженої урядом у 2026 році. Їхня мета — забезпечити прозорий контроль за використанням механізму бронювання та унеможливити перевищення встановлених квот. У зв’язку з цим роботодавцям рекомендується регулярно перевіряти актуальну кількість військовозобов’язаних працівників і своєчасно реагувати на можливі перевищення лімітів, щоб уникнути втрати статусу критично важливого підприємства.
Джерело: Роз’яснення Мінекономіки від 02.07.2026 р. № 27-11/60569-07
