Востаннє мінімальну заробітну плату в Україні підвищували у квітні 2024 року. Відтоді її розмір не змінювався — 8000 гривень на місяць. Для багатьох громадян цього замало, адже ціни продовжують зростати, а прожити на таку суму стає дедалі складніше. Попри це, деякі працівники можуть отримати ще менше.
Про те, на яку мінімалку розраховувати у грудні 2025 року та чи може роботодавець заплатити менше, розповідаємо далі.
Згідно із Законом України «Про Державний бюджет на 2025 рік» у грудні мінімальна зарплата залишається на рівні 8000 гривень на місяць або 48 гривень за годину.
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Проте «на руки» працівники отримають ще менше через обов’язкові податки:
- 400 грн — військовий збір;
- 1440 грн — податок на доходи фізичних осіб.
Отже, фактично працівник отримає приблизно 6160 гривень чистими.
У Державній службі з питань праці нагадують, що закон гарантує кожному працівникові право на оплату праці не нижче встановленого мінімуму. Проте є винятки.
Якщо працівник не виконав норм виробітку, допустив брак у роботі або порушив трудову дисципліну, роботодавець має право законно нарахувати меншу зарплату. Це передбачено статтею 21 Закону України «Про оплату праці».
При цьому у Держпраці підкреслюють, що будь-яка дискримінація в оплаті праці заборонена. Зарплата не може залежати від статі, віку, національності, політичних чи релігійних поглядів, місця проживання працівника тощо.
Джерело: Новини.LIVE
