Міністерство оборони України оприлюднило детальні роз’яснення щодо нової додаткової винагороди у розмірі 10 000 грн, запровадженої наказом від 29 червня 2026 року № 232. Виплата діє з 1 червня 2026 року та призначається військовослужбовцям, які виконують службові обов’язки, але не мають права на інші додаткові виплати у розмірі 30 тис., 50 тис. або 100 тис. грн.
Винагорода нараховується пропорційно часу фактичного проходження служби та не залежить від укладення нового мотиваційного контракту. Якщо військовослужбовець одночасно має право на кілька видів додаткових виплат, йому призначається лише одна – найбільшого розміру.
Міноборони також визначило випадки, коли виплата не здійснюється. Зокрема, її не нараховують за період перебування у відпустці зі збереженням грошового забезпечення, під час навчання курсантів, відрядження на навчання, перебування у резервних і запасних ротах, а також у разі окремих дисциплінарних порушень, передбачених законодавством.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Підставою для нарахування є відповідні накази про призначення чи тимчасове виконання обов’язків, накази по стройовій частині, рапорти командирів та наказ командира військової частини про виплату. При цьому з розрахунку виключаються дні відпусток, навчання та інші періоди, коли право на винагороду відсутнє.
Окремо Міноборони надало відповіді на поширені запитання щодо виплати 10 тис. грн. Зокрема, підтверджено, що наявність чи відсутність нового мотиваційного контракту не впливає на право отримання винагороди, а особам, які вже отримують 30 тис., 50 тис. або 100 тис. грн, додаткові 10 тис. грн не виплачуються.
Джерело: Міноборони
