Національна служба посередництва і примирення (НСПП) оприлюднила інформацію про стан соціально-трудових відносин в Україні за січень–червень 2026 року. За цей період Служба сприяла врегулюванню 31 колективного трудового спору (конфлікту), серед яких три – на національному рівні, три – на галузевому та 25 – на виробничому.
У межах цих спорів наймані працівники висунули 104 вимоги, які переважно стосувалися зміни соціально-економічних умов праці, дотримання трудового законодавства, виконання положень колективних договорів та укладення нових колективних угод.
За сприяння НСПП вдалося запобігти виникненню колективних трудових спорів на 113 підприємствах, а загалом заходи зі стабілізації соціально-трудових відносин здійснювалися на 238 підприємствах, в установах та організаціях. Лише у першому півріччі на облік Служби було взято 143 підприємства, з яких 73 – через заборгованість із виплати заробітної плати.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
За звітний період НСПП зареєструвала п’ять нових колективних трудових спорів, а також за результатами проведеної роботи вирішила та зняла з реєстрації дев’ять спорів у різних регіонах України.
Для врегулювання конфліктів фахівці Служби провели 83 узгоджувальні зустрічі та шість засідань примирних комісій, а в межах роботи із запобігання трудовим конфліктам – 534 узгоджувальні зустрічі між сторонами соціально-трудових відносин. Крім того, представники НСПП взяли участь у 49 засіданнях регіональних комісій, де, зокрема, розглядали питання погашення заборгованості із заробітної плати на 173 підприємствах.
Окрему увагу у першому півріччі приділено розвитку соціального діалогу. Для оцінки та підтвердження репрезентативності профспілок і організацій роботодавців НСПП провела вісім засідань відповідних комісій, що є одним із ключових елементів функціонування системи соціального партнерства в Україні.
Джерело: ФПУ
