Реєструйся

Мінреінтеграції перейменовано на Міністерство національної єдності


Кабінет Міністрів ухвалив рішення про перейменування Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України на Міністерство національної єдності України. Відповідна постанова від 3 грудня 2024 року № 1366 набрала чинності.

Читайте також: У Держпраці затверджено річний план перевірок на 2025 рік

Очільником відомства став новопризначений віцепрем’єр-міністр — міністр національної єдності України Олексій Чернишов.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • E-mail: [email protected]

У повідомленні Мінреінтеграції наголошується, що нове відомство інституційно посилить політику стосовно українців, яким довелося виїхати за кордон у різні роки. Саме на такому завданні наголошував Президент України Володимир Зеленський, представляючи План внутрішньої стійкості. Зокрема, працюватиме над розробленням і впровадженням програм щодо повернення українців із міграції. Новий віцепрем’єр-міністр уже найближчим часом має представити чіткий план розбудови міністерства.

Джерело: Кабінет Міністрів України

Кадровий форум «Зміни трудового законодавства та військового обліку — 2024. Що врахувати в роботі на 2025?»

Матеріали до теми


Рада ухвалила Закон про безпеку та здоров’я працівників: роботодавців зобов’яжуть оцінювати ризики
Верховна Рада ухвалила євроінтеграційний Закон № 10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». За документ проголосували 246 народних депутатів. ...
МОЗ атестуватиме служби медицини катастроф та їхніх працівників: що передбачає новий порядок
Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1221 затвердив Порядок проведення атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників. Мета ...
Пенсійна реформа-2027: уряд планує змінити підходи до розрахунку пенсій
Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України має до кінця жовтня 2026 року розробити та подати Кабінету Міністрів законопроєкт про ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...