Верховна Рада України прийняла за основу проєкт Закону про внесення змін до статті 16 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу (реєстр. № 11044), про який ми вже розповідали. Нагадаємо, що цей акт дозволяє проведення в умовах воєнного стану перевірок щодо вчинення мобінгу, тобто принижень та цькування на роботі.
«Мобінг — це порушення прав людини у трудових відносинах, яке відбувається через економічний, психологічний тиск і здійснюється з метою приниження людини, звільнення її з роботи тощо. Верховна Рада у 2022 році вже ухвалила закон про протидію мобінгу, однак від початку повномасштабного вторгнення росії було прийнято закон про окремі особливості регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану, що заборонив провадити будь-які незаплановані перевірки у сфері трудових відносин. Через це закон про мобінг не працює, хоча громадяни звертаються до держслужб зі скаргами й таких звернень багато», — розповіла народна депутатка, членкиня Комітету з питань освіти, науки та інновацій Юлія Гришина.
Видання і послуги від проєкту «КАДРОВИК.UA» за вигідною ціною
«Профільний Комітет отримав звернення освітнього омбудсмена Сергія Горбачова, який наголошує, що в нього велика кількість скарг щодо мобінгу в освітніх відносинах.
Державна служба з питань праці підтвердила, що вона так само отримує велику кількість звернень громадян з приводу мобінгу. Тож ухвалення законопроєкту допоможе захистити права українців, яких принижують і цькують на роботі. Такі люди зможуть звернутися до Держслужби з питань праці й отримати захист від неправомірних дій», — наголосила народна депутатка.
Вона також висловила сподівання, що цей законопроєкт буде швидко ухвалений у другому читанні, адже зараз від мобінгу потерпають і жінки, і чоловіки, представники всіх професій як у державному, так і в приватному секторах.
Джерело: Бухгалтер. UA
