Реєструйся

На Хмельниччині змінили умови отримання статусу критично важливого підприємства


Редакція «КАДРОВИК.UA» отримала офіційний документ від Хмельницької обласної військової адміністрації — регіональні критерії визначення критично важливих підприємств, які застосовуватимуться для бронювання військовозобов’язаних працівників.

Для промислових підприємств вимоги залишаються без змін. Як і раніше, отримати статус критично важливого можуть підприємства, які мають не менше 30 офіційно працевлаштованих працівників. Водночас для аграрного сектору пропонується підвищити мінімальний земельний банк до 100 гектарів. Крім цього, агропідприємства повинні створити щонайменше п’ять робочих місць та забезпечити дохід не менше 20 тис. грн з одного гектара за попередній календарний рік. За попередніми оцінками, через нові вимоги можливість отримати статус критично важливого можуть втратити близько 30 господарств.

Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77

Також змінилися умови для сфери послуг. Якщо раніше достатньо було відповідати одному з критеріїв — мати річний дохід понад 50 млн грн або не менше 10 працівників, то тепер необхідно одночасно виконувати обидві вимоги. Наразі на Хмельниччині статус критично важливих мають 683 підприємства, а контроль за відповідністю критеріям здійснюється на постійній основі із залученням податкових органів та Пенсійного фонду.

На Хмельниччині змінили умови отримання статусу критично важливого підприємства

! Детальне висвітлення питання — на нашій сторінці у Facebook.

Джерело: КАДРОВИК.UA

Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»

Матеріали до теми


МОЗ атестуватиме служби медицини катастроф та їхніх працівників: що передбачає новий порядок
Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1221 затвердив Порядок проведення атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників. Мета ...
Пенсійна реформа-2027: уряд планує змінити підходи до розрахунку пенсій
Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України має до кінця жовтня 2026 року розробити та подати Кабінету Міністрів законопроєкт про ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...
Кабмін затвердив Стандарт професійної освіти та скасував попередній держстандарт
Кабінет Міністрів України постановою від 2 жовтня 2026 року № 1215 затвердив новий Стандарт професійної освіти. Документ визначає вимоги до ...