Надання додаткової соціальної відпустки за двома підставами

Відповідає Олена УСЕНКО, головний спеціаліст сектору режимів праці, відпочинку та норм праці департаменту заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України

Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батькові дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП)…

Розгорнутий варіант відповіді — в журналі «Довідник кадровика» № 6, 2016