Реєструйся

Надання персональних даних на вимогу третіх осіб: як не порушити законодавства


Мабуть, кожному кадровикові доводилося працювати з адвокатськими запитами, запитами, які надходять від правоохоронних органів, банків, військкоматів, Пенсійного фонду України тощо, тобто від третіх осіб.

Як діяти у ситуації, коли на підприємство надійшов запит від третіх осіб?

Дізнайтеся зі статті Лариси Красовської, експерта з трудового права і кадрового діловодства, у журналі «КАДРОВИК.UA» № 9, 2018.

Придбати видання Архів журналу

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (5 – 9 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Компенсація при звільненні невикористаної щорічної додаткової відпустки батькам, які мають дітей
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (28 вересня – 2 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Виконання роботи за однією посадою на двох робочих місцях
Як сформувати наказ про визначення місця виконання роботи лікаря загальної практики-сімейного лікаря, якщо він має здійснювати прийом в двох різних ...