СИТУАЦІЯ
Пані Марія, внутрішньо переміщена особа, звернулась зі скаргою на роботодавця, який відмовляє у наданні відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами через призупинення дії трудового договору.
КОМЕНТАР
Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.
Радимо відеороз’яснення: Новий порядок надання відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами
У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору, а також не може звільнити її під час таких відпусток.
Читайте також: Українки самі зможуть визначати початок відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: Зеленський підписав закон
Джерело: Управління Держпраці
