У зв’язку з розвитком новітніх технологій сьогодні все більше людей обирають відділену роботу в дистанційному форматі. Іншими словами, працюють удома. Такий спосіб роботи суттєво скорочує час і витрати на дорогу до роботи, дає змогу оптимізувати особистий час.
Наразі робота вдома є досить поширеною, однак чинне трудове законодавство України визначення поняття «надомна праця» не містить. У ст. 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП)є єдина непряма згадка про роботу вдома: за бажанням жінки (батька дитини, баби, діда чи інших родичів, які фактично доглядають за дитиною) у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Але не все так просто, відповіді на нагальні запитання:
- Чи може працівник виконувати роботу вдома?
- Як скласти Трудовий договір з надомником?
- Як оплатити працю надомників?
- Як оподаткувати зарплату надомників?
