Реєструйся

Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році


Для нарахування лікарняних потрібно визначити розрахунковий період, тобто ті місяці, за які беруться виплати:

  • працівник працював рік і більше — 12 місяців, які передують місяцю початку хвороби;
  • працівник у трудових відносинах менше року — кількість повних відпрацьованих календарних місяців, а саме з першого до першого числа;
  • у працівника не набирається одного повного календарного місяця трудових відносин — розрахунковий період, це фактично відпрацьований час (від дати початку трудового договору);
  • працівник захворів у свій перший робочий день, розрахункового періоду не буде і оплата лікарняних проводитиметься на основі встановленого йому посадового окладу.

Читайте також: Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити

Для того щоб нарахування лікарняних було правильним, до розрахункового періоду не зараховуються календарні дні, які через поважні причини були не відпрацьовані. А саме, з розрахункового періоду виключаються дні:

  • відпустки без збереження зарплати;
  • лікарняні;
  • відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
  • відпустки для погляду за дитиною до досягнення нею 3- чи 6-річного віку;
  • призупинення дії трудового договору у зв’язку з агресією РФ;
  • період, впродовж якого працівник проходив військову службу.

Читайте також: «Лікарняні» у період мобілізації

Для того, щоб розрахунок лікарняних був правильним, не потрібно включати в розрахунок такі доходи:

  1. Оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності (за рахунок установи).
  2. Оплату днів тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ.
  3. Допомогу по вагітності та пологах.
  4. Виплати, які нараховані за місяці, які виключені з розрахункового періоду.
  5. Виплати, на які не нараховувався ЄСВ.

Читайте також: Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював?

Джерело: Управління Держпраці


Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій непрацездатності»

  • Вичерпно про порядок оформлення «лікарняних»
  • Надаємо готові зразки наказів
  • Гарантуємо письмову консультацію від експерта

тел.: 0 (800) 219-977, (067) 317-58-86
Е-mail: [email protected]

 

Матеріали до теми


ПФУ пояснив, як обчислюють стаж роботи в подвійному розмірі
Пенсійний фонд України роз’яснив порядок зарахування стажу роботи в подвійному розмірі для призначення пенсії. Особливості обчислення залежать від періоду роботи ...
Кабмін схвалив законопроєкт про зміни до процедури ліквідації юросіб
Кабінет Міністрів пропонує уточнити порядок взаємодії ліквідаційних комісій та ліквідаторів із державними органами під час припинення юридичних осіб. Відповідний законопроєкт ...
Прожитковий мінімум планують відв’язати від соціальних виплат: заява Мінфіну
Чинний прожитковий мінімум в Україні не відповідає реальним потребам громадян, а його використання як базового показника для розрахунку соціальних виплат ...
До 16 тисяч гривень на місяць: Президент підписав закон про нові соцгарантії
Президент України підписав Закон №4955-IX, який передбачає комплексне посилення державної підтримки сімей з дітьми та особами з інвалідністю. Верховна Рада ...