Реєструйся

Науковці отримають нові правила виплати винагород і фінансування досліджень


Міністерство освіти і науки України продовжує вдосконалювати механізм базового фінансування наукової діяльності. Відповідні зміни покликані зробити використання державних коштів більш прозорим, ефективним і орієнтованим на підтримку результативних наукових колективів, сучасної дослідницької інфраструктури та якісних досліджень.

Однією з ключових новацій стане зміна підходу до виплати надбавок за результатами державної атестації. Надбавка зберігатиметься для наукових і науково-педагогічних працівників, які працюють за основним місцем роботи, однак набуде статусу грошової винагороди за наукову діяльність. Це означає, що її розмір більше не залежатиме від фактично відпрацьованого часу, а сама виплата не враховуватиметься під час обчислення середньої заробітної плати у випадках, визначених законодавством.

Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77

Також МОН деталізувало напрями використання коштів базового фінансування. Вони можуть спрямовуватися на придбання матеріалів, обслуговування та модернізацію наукового обладнання, розвиток дослідницької інфраструктури, а також підтримку працівників, які забезпечують функціонування наукових процесів.

Для наукових установ і закладів вищої освіти, віднесених до груп А та Б за результатами державної атестації, визначено чіткі межі фінансування нових ініціативних досліджень. Крім того, врегульовано порядок виплати винагород у разі реорганізації або ліквідації структурних підрозділів, щоб працівники не втрачали державну підтримку через організаційні зміни.

Ще одна важлива зміна стосується використання невикористаних коштів. Відтепер їх можна буде спрямовувати на розвиток матеріально-технічної бази установ, що сприятиме оновленню наукової інфраструктури. Окремо визначено порядок встановлення надбавок новопризначеним науковим і науково-педагогічним працівникам.

Нагадаємо, що у 2026 році найкращі наукові установи та заклади вищої освіти вже отримали понад 3 млрд грн базового фінансування. У МОН очікують, що вдосконалення механізму розподілу цих коштів дозволить підвищити ефективність державної підтримки науки, стимулюватиме розвиток перспективних досліджень та зміцнить науковий потенціал України.

Джерело: МОН

Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень

Матеріали до теми


Посадові оклади працівників державного архіву УІНП підвищать із 1 січня 2027 року
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 15 жовтня 2026 року № 1260, якою встановив додаткові коефіцієнти підвищення посадових окладів працівників ...
Вебінар «КАДРОВИЙ ЕДО 2026: онлайн-прийняття на роботу та взяття на військовий облік»
Що змінюється в роботі кадровика при переході від паперових документів до електронного документообігу?   🖊️ Уявімо: кандидат заповнює анкету онлайн, ...
45 днів на працевлаштування після навчання: Уряд змінив правила професійної підготовки
Кабмін змінив порядок надання освітніх послуг Державною службою зайнятості. Нововведення мають наблизити професійне навчання до реальних потреб роботодавців і зробити ...