Реєструйся

НБУ прогнозує зростання реальних зарплат українців більш ніж на 12%


Національний банк України очікує, що у 2026 році реальні заробітні плати українців зростуть більш ніж на 12%. Йдеться про зростання доходів з урахуванням впливу інфляції. Для порівняння: за підсумками минулого року середнє зростання реальних зарплат становило близько 7%.

За оцінкою НБУ, заробітні плати підвищуються як у приватному секторі, так і в державній сфері. Одним із факторів зростання доходів є підвищення оплати праці в окремих галузях. Зокрема, у 2026 році суттєво зросли оклади працівників сфери освіти.

Регулятор зазначає, що збільшення заробітних плат має позитивний вплив на економіку, оскільки підтримує купівельну спроможність населення та споживчий попит. Вищі доходи дозволяють громадянам більше витрачати на товари та послуги, що, своєю чергою, підтримує економічну активність.

Водночас швидке зростання доходів населення має і певні ризики. Підвищення зарплат створює додатковий тиск на ціни, оскільки збільшення споживчого попиту може стимулювати інфляційні процеси.

Також читайте: «Зарплати освітян зростають удруге за рік: що отримають учителі з вересня»

Таким чином, прогноз НБУ свідчить про продовження тенденції до зростання реальних доходів українців. Водночас кінцевий рівень купівельної спроможності залежатиме не лише від номінального підвищення зарплат, а й від динаміки інфляції та цін на товари й послуги.

Для роботодавців зростання зарплат означає необхідність враховувати тенденції на ринку праці та посилення конкуренції за працівників. Для громадян — потенційне подальше збільшення реальної вартості трудових доходів у 2026 році.

Джерело: НБУ

Всеукраїнський кадровий форум — 2026. Підсумок професійного року

Матеріали до теми


Посадові оклади працівників державного архіву УІНП підвищать із 1 січня 2027 року
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 15 жовтня 2026 року № 1260, якою встановив додаткові коефіцієнти підвищення посадових окладів працівників ...
Зима 2026–2027: що роботодавці планують для захисту працівників і безперервної роботи
Українські компанії готуються до осінньо-зимового періоду 2026–2027 років, плануючи посилити безпеку, забезпечити гнучкіші умови роботи та розширити підтримку працівників. Водночас ...
П’ять трендів ринку праці у 2026 році: від штучного інтелекту до мікропауз
Ринок праці у 2026 році змінюється під впливом цифрових технологій, нових очікувань працівників і потреб роботодавців. Штучний інтелект стає звичним ...