...
Реєструйся

Недопуск інспектора на підприємство: причина і наслідки


На підставі звернення громадян про порушення щодо них законодавства про працю, а також на підставі матеріалів ДФС щодо фактів неналежного оформлення працівників, держінспектори Управління Держпраці в Чернівецькій області провели інспекційне відвідування одного із суб’єктів господарювання. Для проведення контролю держінспектори намагалися потрапити до суб’єкта господарювання за місцем здійснення ним діяльності.

Однак ні з ким з керівників, чи з будь-ким іншим із представників підприємства сконтактувати не вдалося. Жодного документа, необхідного для проведення інспекційного відвідування, роботодавець не надав.

У подальшому керівництву підприємства було адресовано вимогу про надання в певний часовий термін ділової документації, необхідної для проведення інспекційного відвідування.

Однак у визначений термін суб’єкт господарювання так і не надав інспекторам належних відомостей. У результаті інспектори кваліфікували такі дії як створені перешкод у проведенні заходу контролю у сфері законодавства про працю, за що передбачено штраф у 100-кратному розмірі мінімальної зарплати (417 300 грн).

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець розглядати електронний та паперовий листки непрацездатності як один випадок тимчасової непрацездатності, якщо паперовий листок має дані про продовження електронного листка непрацездатності: роз’яснення ПФУ
Пенсійний фонд України листом від 29 січня 2024 року № 2800-030401-8/5715 «Щодо листка непрацездатності» надає роз’яснення щодо того, чи має ...
Чи набуває працівник право на додаткову відпустку на дітей під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку: роз’яснення Мінекономіки
Міністерство економіки України листом від 05 червня 2023 року № 4706-05/26141-09 «Щодо деяких питань законодавства про працю» надає роз’яснення чи ...
Чи повинен власник підприємства, який виконує управлінські функції, бути працевлаштованим на даному підприємстві: роз’яснення Мінекономіки
Міністерство економіки України листом від 24 травня 2023 року № 4706-05/23807-09 «Щодо деяких питань трудового законодавства» надає роз’яснення щодо того ...