Реєструйся

Недопуск інспектора на підприємство: причина і наслідки


На підставі звернення громадян про порушення щодо них законодавства про працю, а також на підставі матеріалів ДФС щодо фактів неналежного оформлення працівників, держінспектори Управління Держпраці в Чернівецькій області провели інспекційне відвідування одного із суб’єктів господарювання. Для проведення контролю держінспектори намагалися потрапити до суб’єкта господарювання за місцем здійснення ним діяльності.

Однак ні з ким з керівників, чи з будь-ким іншим із представників підприємства сконтактувати не вдалося. Жодного документа, необхідного для проведення інспекційного відвідування, роботодавець не надав.

У подальшому керівництву підприємства було адресовано вимогу про надання в певний часовий термін ділової документації, необхідної для проведення інспекційного відвідування.

Однак у визначений термін суб’єкт господарювання так і не надав інспекторам належних відомостей. У результаті інспектори кваліфікували такі дії як створені перешкод у проведенні заходу контролю у сфері законодавства про працю, за що передбачено штраф у 100-кратному розмірі мінімальної зарплати (417 300 грн).

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Ведення уроків чи гуртків директором не є сумісництвом: роз’яснення МОН
Чи дозволене виконання викладацької чи гурткової роботи керівним та іншим працівникам закладів освіти у цьому ж закладі освіти в межах ...
Дещо про обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності: роз’яснення ПФУ
Ситуація Чи виключаються із розрахункового періоду, за який визначається середньоденна заробітна плата працівника для обчислення йому допомоги по тимчасовій непрацездатності, ...
Роз’яснення Держпраці щодо спрощеного режиму регулювання трудових відносин
Особливості застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин визначені статтею 495 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Кому доречно ...
Скасовано механізм перенесення невикористаних днів відпустки в разі зміни місця роботи
Східне міжрегіональне управління продовжує надавати працівникам та роботодавцям консультації та рекомендації з питань законодавства про працю під час дії в ...