Реєструйся

Недопуск інспектора на підприємство: причина і наслідки


На підставі звернення громадян про порушення щодо них законодавства про працю, а також на підставі матеріалів ДФС щодо фактів неналежного оформлення працівників, держінспектори Управління Держпраці в Чернівецькій області провели інспекційне відвідування одного із суб’єктів господарювання. Для проведення контролю держінспектори намагалися потрапити до суб’єкта господарювання за місцем здійснення ним діяльності.

Однак ні з ким з керівників, чи з будь-ким іншим із представників підприємства сконтактувати не вдалося. Жодного документа, необхідного для проведення інспекційного відвідування, роботодавець не надав.

У подальшому керівництву підприємства було адресовано вимогу про надання в певний часовий термін ділової документації, необхідної для проведення інспекційного відвідування.

Однак у визначений термін суб’єкт господарювання так і не надав інспекторам належних відомостей. У результаті інспектори кваліфікували такі дії як створені перешкод у проведенні заходу контролю у сфері законодавства про працю, за що передбачено штраф у 100-кратному розмірі мінімальної зарплати (417 300 грн).

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


ДПС роз’яснила правила оподаткування допомоги по вагітності та пологах для підприємців
Допомога по вагітності та пологах, отримана фізичною особою — підприємцем, не включається до загального оподатковуваного доходу та не оподатковується ПДФО ...
Міноборони пояснило, за які адміністративні правопорушення відповідають військовослужбовці
Міноборони роз’яснило, за які адміністративні правопорушення військовослужбовці несуть відповідальність і які стягнення можуть застосовуватися. За загальним правилом, відповідно до статті ...
Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю: ДПС визначила строки подання та сплати
З 25 вересня 2026 року набрав чинності наказ Мінфіну від 25.08.2026 № 453, яким затверджено нову форму Звіту про нарахування, ...
Чи може роботодавець запровадити додаткові вихідні: роз’яснення Держпраці
Роботодавець може самостійно визначати окремі питання організації робочого часу, зокрема встановлювати для працівників додаткові вихідні дні. На це звертає увагу ...