Додаткові пільги з надання відпусток неповнолітнім працівникам передбачені статтею 195 КЗпП України. Працівникам, що не досягли 18 років, щорічні відпустки надаються в слушний для них час. У перший рік роботи відпустка повної тривалості може бути надана за заявою працівника до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на цьому підприємстві.
Щорічні відпустки: планування і надання. Спецвипуск № 4, 2023
У зв’язку з цим при складанні графіку надання відпусток працедавець в першочерговому порядку враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо ж такий працівник прийнятий на підприємство після затвердження графіку відпусток на поточний рік, то час надання відпустки за перший робочий рік (з урахуванням побажань неповнолітнього) встановлюється шляхом доповнення графіка відпусток.
Згідно з частиною п’ятою статті 80 КЗпП України і частиною п’ятою статті 11 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» забороняється не надання щорічної відпустки неповнолітнім працівникам впродовж робочого року.
Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
