10:02 27.02.2024
СИТУАЦІЯ
Чи має право працівниця, котра доглядає хворого чоловіка, на встановлення їй неповного робочого дня?
КОМЕНТАР
Як передбачає стаття 56 Кодексу законів про працю України, на прохання жінки, яка здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, роботодавець зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Вас можуть зацікавити статті з журналу «КАДРОВИК.UA»:
- Надбавки при неповному робочому часі: як правильно їх обчислювати
- Робота за межами встановленої тривалості робочого часу: надурочні роботи та робота на умовах ненормованого робочого дня
- Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
- Заміна тимчасово відсутнього працівника при підсумованому обліку робочого часу
Джерело: Управління Держпраці
