Не кожна травма, отримана працівником, автоматично визнається виробничою. Законодавство встановлює чіткі критерії віднесення нещасних випадків до виробничих або невиробничих, від яких залежить порядок розслідування, склад комісії та подальші соціальні гарантії.
Розслідування виробничих травм здійснюється відповідно до постанови КМУ №337. Вид розслідування визначає територіальний орган Держпраці. У разі спеціального розслідування створюється окрема комісія, а при звичайному — комісія підприємства. До складу комісії обов’язково входить представник Пенсійного фонду України.
Виробничими вважаються випадки, що сталися під час виконання трудових обов’язків або в процесі службової діяльності. Такі події дають право працівнику на страхові виплати, компенсації та соціальний захист.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Натомість нещасні випадки невиробничого характеру не пов’язані з роботою. До них належать травми, отримані в побуті, під час пересування громадським транспортом, участі в масових заходах, виконання громадських обов’язків, користування побутовою технікою, унаслідок стихійних лих, контакту з тваринами або вчинення протиправних дій.
Такі випадки розслідуються відповідно до постанови КМУ №270 комісією підприємства. Вони не надають права на виробничі компенсації, але підлягають обліку та документальному оформленню.
Правильна кваліфікація травми є важливою як для працівника, так і для роботодавця, адже помилки можуть призвести до фінансових санкцій, судових спорів та втрати соціальних гарантій. Саме тому роботодавцям слід своєчасно повідомляти про інциденти та дотримуватися встановленої процедури розслідування.
Джерело: ГУ ПФУ в Чернівецькій області
