Триває курс на реформування законодавства про працю.
А працюємо ми сьогодні за КЗпП, доповненим нормами воєнного часу — з колізіями, винятками й «сірою зоною» рішень.
Це складний період.
І водночас — професійно дуже цікавий.
Кадровику потрібно балансувати:
дотримуватися чинного законодавства,
правильно застосовувати воєнні норми,
паралельно готуватися до змін, які вже формуються.
Саме про це наш форум.
Про практику, про те, як діяти зараз і на що звернути увагу вже сьогодні, щоб завтра не розпочинати з нуля.
Ми допомагаємо кадровикам тримати правильний курс — між реальністю сьогодення і законодавством майбутнього.
🔥 Що робить форум особливим
✅ Роз’яснення положень нового Трудового кодексу.
✅ Реальні приклади, а не теорія «про всяк випадок».
✅ Формат форуму-практикуму: діалог, розбір, рішення.
✅ Відповіді на запитання від провідних експертів трудового законодавства.
✅ Живе професійне середовище, де кадровик — не «оформлювач», а партнер бізнесу.
Ключові фокуси програми
Новий Трудовий кодекс: що змінюється кардинально і як до цього підготуватися вже зараз
Нова логіка трудових договорів, прав і відповідальності сторін
Оцифрування трудової книжки: що треба встигнути до червня 2026 року
Військовий облік і бронювання у 2026 році: нові підходи, нові ризики
Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю (Закон № 4219-IX): внески, нормативи, перевірки
Звільнення без наслідків для роботодавця за різних умов
Цифрові інструменти в роботі кадровика: де можна, а де вже не можна
Для кого форум
📌 кадровиків і інспекторів з кадрів
📌 керівників кадрових служб
📌 HR-менеджерів
📌 юристів з трудового права
📌 роботодавців, які хочуть спати спокійно
🌿 Львів. Квітень. Кадрова спільнота.
Вдень — інтелектуальний драйв і сильний контент.
Увечері — Львів, весна і відчуття: «Я тримаю ситуацію під контролем».
🎁 Бонус для учасників
Доступ до сиcтеми «КАДРИ.UA» на 1 місяць для продовження спілкування зі спікерами вже після форуму — бо реальні питання починаються не на «сцені», а в роботі.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ГРУПА КОМПАНІЙ "МЕДІАПРО"
Р/р UA273052990000026004036212883, Банк АТ КБ "ПРИВАТБАНК"
Україна, 02002, Київська обл., Дніпровський, м.Київ, м. Київ, Микільсько-Слобідська, будинок № 1-А, тел.: (044) 507-22-26,
код за ЄДРПОУ 43035859,
Є платником єдиного податку. Ставка 5%.
Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002
Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002
1 відгук(и) на Всеукраїнський практикум-форум кадровиків 2026
Оцінено в 5 з 5
Кисіль Олена Миколаївна, Берегівське ХПП, ТОВ –
Добрий день, відвідала ваш форум 17 квітня.
Захід був надзвичайно змістовним, актуальним та корисним для практичної роботи.
Програма форуму охопила важливі питання сучасного трудового законодавства, військового обліку , працевлаштування осіб з інвалідністю, а також реформування системи відпусток.
Особливо цінними були практичні роз’яснення експертів щодо підготовки до змін у трудовому законодавстві.
Форум став чудовою платформою для отримання нових знань, професійного розвитку та обміну досвідом з колегами.
Щиро вдячна ВСІМ за можливість взяти участь у форумі.
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за відгук, пані Олена. Нам приємно отримати такий зворотний зв’язок
Відділ продажу:
Графік роботи:
E-mail: 
Відділ реклами: 
Поштова адреса:
Кисіль Олена Миколаївна, Берегівське ХПП, ТОВ –
Добрий день, відвідала ваш форум 17 квітня.
Захід був надзвичайно змістовним, актуальним та корисним для практичної роботи.
Програма форуму охопила важливі питання сучасного трудового законодавства, військового обліку , працевлаштування осіб з інвалідністю, а також реформування системи відпусток.
Особливо цінними були практичні роз’яснення експертів щодо підготовки до змін у трудовому законодавстві.
Форум став чудовою платформою для отримання нових знань, професійного розвитку та обміну досвідом з колегами.
Щиро вдячна ВСІМ за можливість взяти участь у форумі.
Менеджер проєкту “КАДРОВИК.UA” –
Дякуємо за відгук, пані Олена. Нам приємно отримати такий зворотний зв’язок