9:23 11.09.2025
Міністерство соціальної політики у листі від 25 липня 2025 р. № 8392/0/2-25/55 повідомляє про розробку нормативно-правового акту, який визначить штатні одиниці, що не братимуться до уваги роботодавцями при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю.
При формуванні переліку стануть саме умови праці чи служби, які об’єктивно виключають можливість зайняття таких посад людьми з інвалідністю.
До цього переліку увійдуть лише ті посади, де:
- характер роботи чи умови служби роблять неможливим працевлаштування осіб з інвалідністю у більшості випадків;
- навіть заходи розумного пристосування не дають змоги забезпечити можливість працювати чи проходити службу за такою посадою.
Зразки документів • Посадові інструкції • Робочі інструкції
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Згідно з нормами чинного законодавства до переліку переважно не можуть бути включені:
- Цивільні посади у силових структурах:
- посади у військових формуваннях на умовах трудових відносин за трудовим договором;
- посади в правоохоронних органах з трудовим оформленням.
- Посади для військовослужбовців з обмеженнями:
- всі посади, що можуть бути заміщені військовослужбовцями, визнаними військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби.
Джерело: KADRY.UA
