Нова система оцінювання повсякденного функціонування людини створена для забезпечення прозорості, справедливості та комфорту для кожного. Завдяки реформі вдалося залучити понад 6000 лікарів у складі 1500 експертних команд.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977
Права пацієнтів і команди оцінювання:
Аудіо- та відеофіксація: Для забезпечення прозорості процесу оцінювання дозволено здійснювати аудіо та відеозапис. Пацієнт і заклад охорони здоров’я мають право знімати процес, але матеріали можуть використовуватися лише для внутрішніх потреб, зокрема в разі оскарження рішень. Публічне розміщення таких записів без згоди сторін заборонене законодавством.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 219-977 • podpiska@mediapro.com.ua
Присутність представника пацієнта: Пацієнт має право запросити представника під час оцінювання, подавши відповідну заяву.
Оскарження рішень: Якщо пацієнт не згоден із висновками команди, він може подати скаргу протягом 40 днів з моменту винесення рішення. Скарги розглядаються Центром оцінювання функціонального стану особи.
Лікарі експертних команд докладають зусиль, аби забезпечити якісне впровадження нової системи. Станом на зараз:
- створено понад 1500 експертних команд;
- до роботи залучено майже 6000 лікарів;
- команди працюють у 290 медзакладах по всій країні та розглянули понад 10 000 справ.
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 219-977
Правила взаємодії:
- Проява терпіння і тактовності. Спокійні та зрозумілі пояснення сприятимуть зниженню напруги.
- Пацієнтам важливо чітко повідомляти про їхні права, включно з можливістю оскарження рішення.
- Неприпустимі тиск, образи, погрози чи агресивна поведінка з будь-якого боку.
Як відомо, з 1 січня 2025 року замість медико-соціальної експертизи запрацювала цифровізована система оцінювання повсякденного функціонування людини на базі багатопрофільних лікарень. В основі реформи МСЕК — робота експертних команд, які забезпечують об’єктивність, прозорість та професійність у прийнятті рішень.
Джерело: Мінохорони здоров’я
