...
Реєструйся

Новації ухваленого закону щодо працевлаштування осіб з інвалідністю


Верховна Рада України прийняла в цілому проєкт Закону від 18 листопада 2022 року № 5344-д про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. «Ми переконані в тому, що ніякого бізнесу на особах з інвалідністю не може бути, а тому значно демократизуємо та осучаснюємо систему допомоги та підтримки, ламаючи багаторічну монополію», — заявив очільник Податкового парламентського комітету Данило Гетманцев. Зокрема, він пояснив мету законопроєкту:

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

  • у рази розширять кількість робочих місць, які пропонуються особам з інвалідністю, за рахунок включення до відповідного переліку органів державної влади та органів місцевого самоврядування;
  • впровадження державних стандартів обладнання (облаштування) робочого місця та забезпечення розумним пристосуванням робочих місць на підприємствах та організаціях;
  • замінять штрафи за непрацевлаштованих осіб з інвалідністю на платіж підприємців на створення робочих місць.

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

У Раді пояснили, що Законом запроваджується сплата внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування. Це дозволить відійти від практики примусу сплати адміністративно-господарських санкцій роботодавцями, що не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю. Внесок передбачено у меншому розмірі, порівняно із розміром адміністративно-господарських санкцій, але обов’язок із його сплати встановлюється для усіх категорій роботодавців як приватного, так і публічного сектору.

Розширено категорії підприємств, які можуть користуватися фінансовою підтримкою для забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю шляхом створення підприємств трудової інтеграції осіб з інвалідністю та підприємств захищеного працевлаштування. Пільги та компенсації можуть отримати не лише підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, а й будь-які підприємства, що працевлаштовують визначену у Законі кількість осіб з інвалідністю.

Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 219-977 • podpiska@mediapro.com.ua

Передбачено обов’язкове надання особам з інвалідністю соціальних послуг (соціального супроводу на робочому місці, персонального асистента, перекладу жестовою мовою тощо), які є складовою процесу працевлаштування таких осіб.

У Мінсоцполітики уточнили, що законопроєктом передбачається зняття законодавчих обмежень (можна працювати на будь-якій роботі, крім тієї, що прямо протипоказана за станом здоров’я), також будуть застосовані однакові правила щодо працевлаштування людей з інвалідністю для приватного і державного секторів економіки.

Джерело: Happy Monday

Передплата

Матеріали до теми


У Раді ініціюють підвищення прожиткового мінімуму, пенсії та мінзарплати
У Верховній Раді народними депутатами зареєстровано законопроєкт № 12462 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на ...
Повноваження Держпраці пропонують розширити
Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні на своєму вебпорталі оприлюднив проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про ...