...
Реєструйся

Нові правила охорони праці під час експлуатації навантажувачів


З 12 жовтня 2018 року набрали чинності Правила охорони праці під час експлуатації навантажувачів (які зареєстровані в міністерстві юстиції України 19 вересня 2018 року за №1082/32534).

Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правових форм господарювання, що займаються експлуатацією (використанням за призначенням, технічним обслуговуванням, ремонтом), переобладнанням (реконструкцією), обов’язковим технічним контролем (технічним оглядом), експертним обстеженням навантажувачів, а також установлюють мінімальні вимоги безпеки до обладнання, яку роботодавець повинен підтримувати на рівні, зазначеному в цих Правилах і в інших нормативно-правових актах з охорони та гігієни праці, під час використання навантажувачів.

Дія цих Правил поширюється на:

  • вилкові навантажувачі з противагою (автонавантажувачі та електронавантажувачі);
  • навантажувачі з висувними вантажопідіймачем або вилами;
  • навантажувачі з вилами, розміщеними між виносними опорами (лонжеронами);
  • навантажувачі з платформою;
  • навантажувачі з робочим місцем водія, що піднімається;
  • навантажувачі з бічним узяттям вантажу (однобічні, двобічні, фронтально-бічні тощо);
  • навантажувачі вилкові фронтальні та стрілові (з телескопічною стрілою);
  • штабелеукладачі самохідні (з робочим місцем водія або керовані з підлоги);
  • штабелеукладачі з ручним пересуванням (з електричним або гідравлічним приводом підіймання, з підійманням ручною лебідкою);

Вимоги цих Правил не поширюються на:

  • візки вантажні з підіймальним пристроєм;
  • фронтальні, напівповоротні, перекидні одноковшові, вилкові та грейферні навантажувачі, оснащені важільною системою;
  • снігонавантажувачі;
  • багатоковшові навантажувачі та навантажувачі з лапами, що нагортають.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Чи можна відсторонити працівника без збереження зарплати через стан здоров’я
Якщо працівник не може виконувати свої обов’язки через стан здоров’я, роботодавець має право відсторонити його від роботи на підставі медичних ...
У Держпраці нагадали, що саме гарантує держава у трудових правовідносинах громадянам
Відповідно до статті 5-1 Кодексу законів про працю України, держава гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України: вільний ...