Нагадуємо, що, відповідно до Закону України від 9 листопада 2023 року № 3460-IX «Про державний бюджет України на 2024 рік», мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн.
Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю України, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати:
Вид санкції
Підстави для накладення санкції
10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:
з 01.04.2024 – 80 000грн; попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;
30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років:
з 01.04.2024 – 240 000 грн.
за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:
з 01.04.2024 – 16 000 грн.
за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
Пресслужба Державної податкової служби України повідомляє: з’явилася можливість Листування з ДПС у смартфоні. Відтепер роботодавці мають можливість надсилати листи та ...
На минулому засіданні Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулося обговорення проєкту Закону про ...
Законотворці внесли зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабміну від ...
