З 1 січня 2026 року в Україні набрали чинності нові соціальні стандарти, передбачені Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму стало підставою для перерахунку низки пенсійних виплат і надбавок.
Мінімальна зарплата і мінімальна пенсія
З початку року мінімальну заробітну плату встановлено на рівні 8647 грн (раніше — 8000 грн). Це вплинуло на розмір мінімальної пенсії для непрацюючих осіб віком від 65 років, які мають повний страховий стаж (30 років для жінок і 35 — для чоловіків).
З 1 січня 2026 року така пенсія не може бути меншою за 3458,80 грн, що становить 40 % мінімальної зарплати.
Зміна прожиткового мінімуму
Також зросли розміри прожиткового мінімуму. Для осіб, які втратили працездатність, він збільшився з 2361 грн до 2595 грн. Це стало підставою для перерахунку мінімальних і максимальних пенсій, а також надбавок, доплат і підвищень, розмір яких прив’язаний до прожиткового мінімуму.
Для непрацюючих пенсіонерів із повним страховим стажем мінімальна пенсія за віком зросла на 234 грн — до 2595 грн.
Тим, хто має понаднормовий стаж, перераховано доплату: за кожен повний рік понад норму пенсія збільшується на 1 % від 2595 грн.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Кого перерахунок стосується незалежно від роботи
З 1 січня автоматично перераховано:
- мінімальні пенсії шахтарям і сім’ям військовослужбовців у разі втрати годувальника;
- підвищення ветеранам війни, особам з інвалідністю внаслідок війни, учасникам бойових дій;
- виплати жертвам нацистських переслідувань;
- пенсії за особливі заслуги перед Україною.
Для працюючих пенсіонерів збільшені виплати застосовуватимуться після звільнення з роботи.
Джерело: ПФУ
