Реєструйся

Новий порядок медоглядів працівників: наказ МОЗ уже чинний


Порядок проведення медичних оглядів працівників оновлено — новий наказ МОЗ вже набрав чинності.
Міністерство охорони здоров’я затвердило наказ від 8 вересня 2025 року № 1393, яким впроваджуються гармонізовані з міжнародними нормами правила проведення обов’язкових медичних оглядів (ОМО). Документ покликаний привести українські стандарти безпеки та гігієни праці у відповідність до європейських практик та підходів до професійних ризиків.

Новий порядок регулює проведення попередніх, періодичних і позачергових медоглядів, визначає переліки робіт та шкідливих факторів, а також встановлює права й обов’язки роботодавців і працівників. Крім того, оновлено форми первинної облікової документації, що уніфікує процес та полегшує облік результатів.

Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]

До категорій працівників, які зобов’язані проходити ОМО, належать:

  • особи, зайняті на роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, аерозолі, хімічні речовини, канцерогени, біологічні агенти, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання тощо),
  • працівники віком до 21 року,
  • працівники нічних змін,
  • особи, які виконують роботи, що потребують професійного добору.

Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.

Наказ містить важливі гарантії:

  • за працівником під час проходження медогляду зберігаються місце роботи та середній заробіток;
  • у разі необхідності тимчасового переведення на легшу роботу роботодавець зобов’язаний здійснити переведення за згодою працівника;
  • працівників, які не пройшли медогляд без поважних причин, відсторонюють від роботи без збереження заробітку;
  • роботодавець не має права допускати до роботи працівника, якому виконання обов’язків протипоказане за станом здоров’я.

У додатках до наказу наведені: переліки категорій працівників, шкідливих факторів, видів робіт, загальних медичних протипоказань, а також зразки форм облікових документів.

Одночасно з набранням чинності новим порядком втратив чинність наказ МОЗ від 21 травня 2007 року № 246, який понад 15 років регулював проведення медоглядів.

Джерело: Наказ МОЗ від 08.09.2025 № 1393

«КАДРОВИК.UA», друкований журнал на 2026 рік

Матеріали до теми


МОЗ атестуватиме служби медицини катастроф та їхніх працівників: що передбачає новий порядок
Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1221 затвердив Порядок проведення атестації служб медицини катастроф та їхніх працівників. Мета ...
Пенсійна реформа-2027: уряд планує змінити підходи до розрахунку пенсій
Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України має до кінця жовтня 2026 року розробити та подати Кабінету Міністрів законопроєкт про ...
Уряд виділив Міноборони понад 50 млрд грн на забезпечення ЗСУ та підготовку кадрів
Кабінет Міністрів перерозподілив 50,1 млрд грн бюджетних призначень для Міністерства оборони. Кошти спрямовано на бюджетну програму, яка охоплює, зокрема, забезпечення ...
Новий Трудовий кодекс: гнучкий графік не можна буде нав’язати працівнику
Проєкт Трудового кодексу пропонує змінити підхід до встановлення гнучкого режиму робочого часу. Якщо гнучкий режим запроваджується з ініціативи роботодавця, це ...