Кабмін затвердив Порядок надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю, — інформує Т.Мельничук, представник Кабінету Міністрів України у Верховній Раді.
Тож було внесено зміни до:
- постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року № 70 «Деякі питання реалізації норм Законів України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” та “Про зайнятість населення”;
- постанови Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96 «Про затвердження Положення про Державну службу України з питань праці».
Гарантії щодо умов праці та відпочинку осіб з інвалідністю — читайте у спецвипуску від редакції «КАДРОВИК.UA»
Водночас визнано такими, що втратили чинність:
– Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю;
– Порядок подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування.
Відповідальність за порушення законодавства щодо захищеності осіб з інвалідністю читайте у спецвипуску від редакції «КАДРОВИК.UA»
Із Держпраці знято повноваження із державного контролю за додержанням підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичними особами, які використовують найману працю, законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю в частині реєстрації у Фонді соціального захисту осіб з інвалідністю та подання звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю.
Вас може зацікавити:
- Що слід пам’ятати особам з інвалідністю при працевлаштуванні?
- Чи правомірно залучати осіб з інвалідністю до роботи в нічний та надурочний час?
- ВІЙСЬКОВА КАДРОВА КАВА. Особи з інвалідністю мають додаткову відпустку?
- КАДРОВА ЗАДАЧА. Задача про роботу понаднормово особи з інвалідністю
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
