Праця осіб з інвалідністю. Спецвипуск №3′ 2022

380 

Унікальне тематичне видання від експертів журналу «КАДРОВИК.UA».

Кожне видання присвячено одній темі, яка максимально розкрита з боку теорії та практики.

III кв. Праця осіб з інвалідністю
Працевлаштування осіб з інвалідністю нібито має бути вигідним і для такого працівника, і для роботодавця. Але на практиці не все так просто. Працівник — особа з інвалідністю має певні права та гарантії при працевлаштуванні та під час трудових відносин, але слід зазначити, що такі права не є безмежними. Про що досить часто забувають роботодавці — і не квапляться працевлаштовувати таких працівників. Навіть свідомо не працевлаштовують осіб з інвалідністю, хоча це й не на користь підприємству.
 
Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат (розмір): електронне видання
Обсяг: 72-96 с.
Періодичність: вересень
Професійний портал: kadrovik.ua
Живий журнал: e.sv.kadrovik.ua
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977

Зміст

РОЗДІЛ 1. ПРАВО НА ПРАЦЮ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

  • Соціальна захищеність осіб з інвалідністю
  • Пільги особам з інвалідністю

РОЗДІЛ 2. ДОКУМЕНТИ ПРО ІНВАЛІДНІСТЬ ОСОБИ

  • Індивідуальна програма реабілітації
  • Чому при прийнятті на роботу особа з інвалідністю повинна надати саме довідку МСЕК? А як же ІПР?
  • Чи має право особа з інвалідністю відмовитися від виконання ІПР?
  • Строк, на який видається ІПР
  • Квота щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
  • Чи входять працівники з інвалідністю без ІПР до квоти щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?
  • Продовження терміну встановлення інвалідності у період воєнного стану

РОЗДІЛ 3. ОФОРМЛЕННЯ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

  • Які особливості працевлаштування осіб з інвалідністю у разі їх визнання безробітними?

РОЗДІЛ 4. ГАРАНТІЇ ЩОДО УМОВ ПРАЦІ ТА ВІДПОЧИНКУ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

  • Особливості робочого часу осіб з інвалідністю
  • «Нерегулярна праця» у контексті праці осіб з інвалідністю
  • Робота вдома
  • Порядок надання щорічних відпусток особам з інвалідністю
  • Порядок надання особам з інвалідністю відпусток без збереження заробітної плати
  • Особливості надання відпусток в період воєнного стану та в період карантину
  • Відсторонення особи з інвалідністю від роботи

РОЗДІЛ 5. ОФОРМЛЕННЯ ЗВІЛЬНЕННЯ ОСОБИ З ІНВАЛІДНІСТЮ

  • Особа з інвалідністю не справляється з роботою: як звільнити?
  • Особливості звільнення осіб з інвалідністю
  • Звільнення з ініціативи роботодавця
  • Звільнення з ініціативи працівника

РОЗДІЛ 6. ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ ДЕЯКИХ ПОКАЗНИКІВ ДЛЯ ЗАПОВНЕННЯ ЗВІТУ

РОЗДІЛ 7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ЗАХИЩЕНОСТІ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ

✔ Додаток 1. Зразок наказу про прийняття на роботу особи з інвалідністю - 25 стр.
✔ Додаток 2. Зразок наказу про встановлення неповного робочого часу особі з інвалідністю - 28 стр.
✔ Додаток 3. Зразок наказу про надання щорічної основної відпустки особі з інвалідністю - 34 стр.
✔ Додаток 4. Зразок наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати особі з інвалідністю - 36 стр.
✔ Додаток 5. Зразок наказу про звільнення працівника зв’язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП) - 45 стр.
✔ Додаток 6. Зразок наказу про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку із захворюванням (ст. 38 КЗпП) - 49 стр.

Доставка

1. Друковані періодичні видання
відправляються замовнику одразу після виходу з друку

Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів.
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення.

Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.

2. Електронні видання
направляються замовнику впродовж 3-х днів з моменту оплати

Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника.

Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника

З питань доставки звертайтесь за телефоном 0 (800) 219 977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію!

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 507-22-26
(044) 507-22-27
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86
(063) 590-97-54
(095) 245-17-55 пишіть у

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами:
(044) 507-22-26 podpiska@mediapro.com.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Вам також може сподобатися…