Праця осіб з інвалідністю. Спецвипуск №3′ 2022

Зміст

РОЗДІЛ 1. ПРАВО НА ПРАЦЮ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

• Соціальна захищеність осіб з інвалідністю
• Пільги особам з інвалідністю

РОЗДІЛ 2. ДОКУМЕНТИ ПРО ІНВАЛІДНІСТЬ ОСОБИ

• Індивідуальна програма реабілітації
• Чому при прийнятті на роботу особа з інвалідністю повинна надати саме довідку МСЕК? А як же ІПР?
• Чи має право особа з інвалідністю відмовитися від виконання ІПР?
• Строк, на який видається ІПР
• Квота щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
• Чи входять працівники з інвалідністю без ІПР до квоти щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?
• Продовження терміну встановлення інвалідності у період воєнного стану

РОЗДІЛ 3. ОФОРМЛЕННЯ ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

• Які особливості працевлаштування осіб з інвалідністю у разі їх визнання безробітними?

РОЗДІЛ 4. ГАРАНТІЇ ЩОДО УМОВ ПРАЦІ ТА ВІДПОЧИНКУ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

• Особливості робочого часу осіб з інвалідністю
• «Нерегулярна праця» у контексті праці осіб з інвалідністю
• Робота вдома
• Порядок надання щорічних відпусток особам з інвалідністю
• Порядок надання особам з інвалідністю відпусток без збереження заробітної плати
• Особливості надання відпусток в період воєнного стану та в період карантину
• Відсторонення особи з інвалідністю від роботи

РОЗДІЛ 5. ОФОРМЛЕННЯ ЗВІЛЬНЕННЯ ОСОБИ З ІНВАЛІДНІСТЮ

• Особа з інвалідністю не справляється з роботою: як звільнити?
• Особливості звільнення осіб з інвалідністю
• Звільнення з ініціативи роботодавця
• Звільнення з ініціативи працівника

РОЗДІЛ 6. ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ ДЕЯКИХ ПОКАЗНИКІВ ДЛЯ ЗАПОВНЕННЯ ЗВІТУ

РОЗДІЛ 7. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ЩОДО ЗАХИЩЕНОСТІ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ

✔ Додаток 1. Зразок наказу про прийняття на роботу особи з інвалідністю - 25 стр.
✔ Додаток 2. Зразок наказу про встановлення неповного робочого часу особі з інвалідністю - 28 стр.
✔ Додаток 3. Зразок наказу про надання щорічної основної відпустки особі з інвалідністю - 34 стр.
✔ Додаток 4. Зразок наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати особі з інвалідністю - 36 стр.
✔ Додаток 5. Зразок наказу про звільнення працівника зв’язку з виявленою невідповідністю виконуваній роботі за станом здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП) - 45 стр.
✔ Додаток 6. Зразок наказу про звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку із захворюванням (ст. 38 КЗпП) - 49 стр.

Доставка

1. Друковані періодичні видання
відправляються замовнику одразу після виходу з друку

• Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів.
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення.

• Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

• Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.

2. Електронні видання
направляються замовнику впродовж 3-х днів з моменту оплати

• Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника.

• Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника

З питань доставки звертайтесь за телефоном 0 (800) 219 977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію!

Контакти

Відділ продажу:

0 (800) 219-977
(044) 568-51-38
(044) 568-51-39
(067) 317-58-86  

Графік роботи:
ПН-ПТ з 9:00 до 18:00

E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Відділ реклами: dd@mediapro.ua

Поштова адреса:
Україна, м. Київ, вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, 02002

Україна, м. Київ, вул. Микільсько-Слобідська 1А, офіс 300, БЦ «Микільський», 02002