Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу урядовий законопроєкт № 16010 про Трудовий кодекс України. Таке рішення ухвалили 25 вересня 2026 року. Водночас альтернативний законопроєкт № 16010-1 Комітет рекомендував відхилити. Обидва документи запропоновано включити до порядку денного сесії Верховної Ради.
Наразі трудові відносини продовжують регулюватися КЗпП та іншими чинними законами. Тобто саме по собі рішення Комітету не змінює чинних правил для роботодавців і працівників.
Урядовий проєкт № 16010 передбачає комплексне оновлення трудового законодавства. Серед запропонованих новацій — визначення ознак трудових відносин, дев’яти видів трудових договорів, регулювання тимчасової (агентської) та учнівської роботи, а також цифровізація трудових відносин.
Зокрема, передбачено можливість укладення трудового договору в електронній формі та ознайомлення працівника з документами роботодавця за допомогою електронних засобів комунікації. Трудову діяльність пропонується обліковувати в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб.
Також читайте: «Новий Трудовий кодекс України: повний текст уже можна завантажити»
Змінити планують і правила щодо відпусток. Щорічну основну оплачувану відпустку пропонується збільшити з 24 до 28 календарних днів. Окремо передбачено новий підхід до відпусток, пов’язаних із народженням та вихованням дітей.
Проєкт також визначає нові механізми вирішення трудових спорів — переговори, медіацію та судовий розгляд. Передбачається нова система запобігання виробничим ризикам, заснована на їх оцінюванні, контролі та управлінні.
Окремі зміни стосуються мобінгу та харасменту, трудових прав працівників, колективних трудових спорів і страйків, а також державного нагляду за додержанням трудового законодавства.
Водночас законопроєкт № 16010 поки не є законом. Для набрання ним чинності необхідне подальше проходження законодавчої процедури та ухвалення відповідного закону Верховною Радою.
Джерело: Комітет Верховної Ради з питань соцполітики
