Облік робочого часу працівника, який працює за трудовим договором із нефіксованим робочим часом: як його вести

Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи й бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку (стаття 30 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці»).

Джерело: Управління Держпраці у Черкаській області