Українське законодавство гарантує рівні трудові права та соціальний захист працівникам, які самостійно виховують дітей. Йдеться як про одиноких матерів, так і про одиноких батьків, для яких передбачено додаткові гарантії у сфері праці, захист від дискримінації та спеціальні умови працевлаштування.
У законодавстві закріплено принцип гендерної рівності, який передбачає рівні права та можливості для жінок і чоловіків у трудових відносинах. Роботодавцям заборонено допускати дискримінацію за сімейним станом або наявністю дітей. Працівники мають право на рівні умови праці, оплату, професійний розвиток і кар’єрне зростання.
Відповідно до Кодексу законів про працю та Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», до категорії одиноких матерів належать жінки, які не перебувають у шлюбі та самостійно виховують дитину, вдови, а також інші жінки, які утримують дитину без батька. Судова практика поширює відповідні гарантії і на одиноких батьків.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Особливий захист передбачено для одиноких матерів, які мають дитину до 14 років або дитину з інвалідністю. Зокрема, роботодавець не має права звільнити таких працівниць з власної ініціативи, окрім випадків повної ліквідації підприємства. Навіть у такій ситуації закон вимагає обов’язкового працевлаштування працівника.
Крім того, одинокі матері та батьки мають право на додаткову оплачувану соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів. Якщо працівник має кілька підстав для отримання такої відпустки, її тривалість може бути більшою у межах, визначених законодавством.
Також роботодавець зобов’язаний встановити неповний робочий час на прохання працівника, який самостійно виховує дитину. Залучення таких працівників до надурочних робіт, нічних змін або відряджень допускається лише за їхньою згодою у випадках, передбачених законом.
Фахівці наголошують, що дотримання принципів гендерної рівності та трудових гарантій для працівників із сімейними обов’язками є важливою складовою сучасної трудової політики та захисту прав людини в Україні.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
