Ким встановлюється діагноз гострого професійного захворювання (інтоксикації)?
Діагноз гострого професійного захворювання (інтоксикації) встановлюється лікарем закладу охорони здоров’я, до якого звернувся пацієнт за медичною допомогою, в разі наявності інформації (від пацієнта або інших осіб), що захворювання може бути спричинене впливом факторів виробничого середовища та трудового процесу — частина перша пункту 1 Інструкції про застосування переліку професійних захворювань, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2000 року № 374/68/338, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 24 січня 2001 за № 68/5259.
Читайте також: Щодо виконання робіт під час повітряної тривоги
Про обов’язки роботодавця щодо дотримання правил охорони праці
Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, здійснювати заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню), уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.
Читайте також: Періодичність психіатричних оглядів залежатиме від виду діяльності працівників
Роботодавець зобов’язаний вживати заходів для полегшення і оздоровлення умов праці працівників шляхом впровадження сучасних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, кращого досвіду з охорони праці, зниження та усунення запиленості і загазованості повітря у виробничих приміщеннях, зниження інтенсивності шуму, вібрації, випромінювань тощо.
Читайте також: Нещасний випадок на виробництві і перерахування страхових виплат
Джерело: Управління Держпраці
