Оновлення системи збору інформації про заборгованість з виплати зарплати — один з механізмів отримання оперативних і достовірних даних


На виконання протокольного рішення Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати 24 вересня 2021 року Мінекономіки проведено робочу нараду з питань створення інформаційної платформи для оперативного інформування роботодавцями про стан заборгованості із заробітної плати для забезпечення функціонування системи аналізу та прийняття рішень щодо запобігання цьому явищу, за участі представників Мінцифри, Держпраці, ДПСУ, Держстату, сторін соціального діалогу.

Наразі існує декілька джерел інформації про заборгованість з виплати заробітної плати:

  • Держстат;
  • ДПС;
  • Держпраці.

Але перші два джерела не є достатньо оперативними. При цьому дані Держстату є також не достатньо релевантними, оскільки статистичні дослідження не охоплюють 100% роботодавців. І фактично єдиним більш-менш динамічним, оперативним джерелом є на сьогодні інформація Держпраці про дані із заборгованості з виплати заробітної плати, яка фактично в ручному режимі збирається з ОДА, райдержадміністрацій, ЦОВВ.

Учасниками наради запропоновано запровадження пілотного проєкту для державних і комунальних підприємств щодо оновлення системи збору інформації, що дозволить через Портал адміністративних послуг отримувати публічні оперативні і найбільш достовірні дані з першоджерел — від підприємств, що допускають зарплатну заборгованість. При цьому забезпечити моніторинг та контроль за внесенням оперативних даних.

Перший заступник СПО об’єднань профспілок, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін зазначив, що профспілки долучаться до цієї роботи з метою кардинального вирішення проблеми заборгованості з виплати зарплати.

Джерело: за матеріалами Федерації профспілок України

Матеріали до теми


Законопроєкт № 7251 готують до другого читання
Народні депутати проголосували за основу зі скороченням строку підготовки до другого читання проєкт Закону про внесення змін до деяких законів ...
Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану за ініціативою роботодавця
Розділом VI Закону України від 15 листопада 1996 №504/96-ВР «Про відпустки» зі змінами (далі – Закон № 504) передбачено надання працівникові ...
Робота за сумісництвом, якщо на основному місці роботи оформлено простій
Чи можна працевлаштуватися на роботу за сумісництвом як ВПО, якщо на основному місці роботи працівникові оформлено простій? Чи може він ...