Передплати журнал

Оновлено інформаційні сервіси й ресурси ДСЗ щодо вакансій: які зміни відбулися


Для підвищення зручності користування і пошуку вакансій на «Єдиному порталі вакансій» було:

  • додано новий критерій пошуку «Вид зайнятості» — відтепер з’явилася можливість вибору пошуку дистанційної або тимчасової роботи, з неповним робочим днем тощо;
  • прискорено швидкість оброблення запитів;
  • удосконалено механізм пошуку — наразі можливо здійснювати пошук тільки за районом, а в разі необхідності вказувати й громаду;
  • у «Стислий опис вакансії» додана інформація про населений пункт і назву роботодавця;
  • унесено зміни в оформлення та контакти.

Віднині роботодавці й HR-менеджери можуть подати вакансію через заповнення форми в персональному кабінеті на сайті Державної служби зайнятості (далі — ДСЗ). Одразу після модерації вакансії відбувається її розміщення на всіх інформаційних ресурсах ДСЗ, зокрема на «Єдиному порталі вакансій», а фахівці служби зайнятості починають добір підхожих кандидатів.

Персональний кабінет дає такі можливості:

  • захист персональних даних, оскільки реєстрація здійснюється лише через КЕП;
  • розміщення вакансій через подання звітності за формою 3-ПН, або заповнивши відповідну анкету;
  • у розділі «Мої вакансії» доступний перелік розміщених вакансій, дані про вакансії, вимоги щодо кандидата;
  • додавання, редагування та видалення неактуальних вакансій;
  • функціонал кабінету постійно розширюється.

У межах чергового оновлення також було удосконалено алгоритм підписки на вакансії за галуззю або регіоном, яку можна оформити через чат-бот ДСЗ у телеграмі @DCZworknowbbot.

Отримуйте доступ до вебінару «Оголошення про вакансію та відмова в прийнятті на роботу».

Джерело: Державна служба зайнятості

Матеріали до теми