Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, якою визначив правила оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році. Документ вніс зміни до раніше прийнятих урядових рішень, фактично продовживши дію чинних схем посадових окладів із прив’язкою до 2026 року.
Зокрема, у 2026 році для визначення посадових окладів державної служби в обласних державних адміністраціях (у тому числі військових адміністраціях), Київській міській державній адміністрації, органах сектору безпеки і оборони (крім Міністерства оборони та Міністерства внутрішніх справ), обласних і окружних прокуратурах, а також у Пенсійному фонді України застосовуватиметься схема посадових окладів, затверджена постановою Кабміну № 1409, з урахуванням її дії саме у 2026 році.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Окремо врегульовано питання для державних органів, які вже провели класифікацію посад державної служби. Якщо за результатами повторної оцінки посади у 2026 році зміниться її грейд порівняно з 2025 роком, новий посадовий оклад застосовуватиметься лише після проведення повторної класифікації посад відповідно до частини п’ятої статті 51 Закону України «Про державну службу». До моменту завершення такої процедури органи зобов’язані використовувати розміри окладів, що діяли для відповідних посад у 2025 році.
Таким чином, уряд закріпив принцип поступовості та стабільності: зміна грейду не повинна автоматично призводити до перегляду заробітної плати без належного підтвердження через повторну класифікацію посад.
Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2026 року. Це означає, що всі розрахунки посадових окладів держслужбовців у 2026 році мають здійснюватися за оновленими правилами з урахуванням схем, побудованих на класифікації посад.
Джерело: Урядовий портал
