...
Реєструйся

Оплата праці при спрощеному режимі регулювання


В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин і за умови, що це не суперечить іншим положенням Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), сторони трудового договору на власний розсуд за взаємною згодою можуть урегулювати свої відносини в частині системи оплати праці, норм праці, розміру заробітної плати з урахуванням установленої законом мінімальної заробітної плати, надбавок, доплат, премій, винагород й інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, норм робочого часу й відпочинку з додержанням нормальної тривалості робочого часу на тиждень, тривалості щотижневого безперервного відпочинку й інших прав і гарантій, визначених КЗпП.

Новинка! Серія вебінарів про трудові договори. При покупці всіх 5 вебінарів із серії діє знижка 15 %.

Джерело: Управління Держпраці у Полтавській області

Матеріали до теми


Профспілка зробила заяву щодо зарплат освітян: подробиці
Профспілка працівників освіти звернулася до Кабінету Міністрів щодо диференціації заробітної плати вчителів, з урахуванням професійної кваліфікації, складності, важливості та відповідальності ...
Коли слід припинити виплату середнього заробітку мобілізованому працівникові після загибелі, якщо така виплата зберігалася після 19.07.2022 р.
Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України (в редакції, що діяла до 19.07.2022; далі — КЗпП) за працівниками, ...
За яких умов можна призупинити дію трудового договору
Головними умовами для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість роботодавця надавати роботу, а працівника – виконувати її. У роз’ясненні ...