Передплати журнал

Оплата праці при спрощеному режимі регулювання


В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин і за умови, що це не суперечить іншим положенням Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), сторони трудового договору на власний розсуд за взаємною згодою можуть урегулювати свої відносини в частині системи оплати праці, норм праці, розміру заробітної плати з урахуванням установленої законом мінімальної заробітної плати, надбавок, доплат, премій, винагород й інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат, норм робочого часу й відпочинку з додержанням нормальної тривалості робочого часу на тиждень, тривалості щотижневого безперервного відпочинку й інших прав і гарантій, визначених КЗпП.

Новинка! Серія вебінарів про трудові договори. При покупці всіх 5 вебінарів із серії діє знижка 15 %.

Джерело: Управління Держпраці у Полтавській області

Матеріали до теми


Допомога по безробіттю у вищому за мінімальний розмірі
Центр зайнятості пояснює, який мінімальний страховий стаж потрібний для отримання допомоги по безробіттю в розмірі, вищому за мінімальний. Відповідно до ...