Наказом Мінекономіки «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 23 березня 2021 року № 609 (далі — Наказ № 609) визначені умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів.
Окремо затверджені схеми посадових окладів:
— робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших державних органів;
— робітників, зайнятих обслуговуванням органів місцевого самоврядування та їх виконавчих органів.
Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2021 року. Одночасно втрачає чинність наказ Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 2 жовтня 1996 року № 77.
Проте лише із 1 січня 2022 року буде застосовуватись норма, за якою місячні оклади (тарифні ставки), зазначені в додатках 1–6 до Наказу № 609 , змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30 серпня 2002 року № 1298.
Таким чином, Мінекономіки прибрало вимогу підвищити із 1 січня 2021 року посадові оклади робітникам пропорційно підвищенню посадового окладу працівника 1-ого тарифного розряду за ЄТС.
Тому фактично посадові оклади робітникам держорганів «заморозили» на рівні вересня 2020 року, як і решті працівників держорганів.
Приміром, за новою схемою посадовий оклад для двірника, гардеробника, опалювача, прибиральника службових приміщень складає із 01.01.2021 2723 грн. Проте, якщо пропорційно підвищити посадовий оклад із попередньої схеми посадових окладів для таких посад (1450 грн) на коефіцієнт зростання посадового окладу працівника 1-ого тарифного розряду за ЄТС (із травня 2016 року до вересня 2020 року), то отримаємо: 1450 грн х 2225 грн : 1185 грн = 2722,57 грн (2723 грн із округленням).
Тобто, фактично Мінекономіки виконало вимоги статті 26 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» від 15 грудня 2020 року № 1082-IX, яка передбачає на 2021 рік обмеження розмірів та умов оплати праці, але яке застосовують саме для працівників державних органів. Рівень оплати праці для них залишили на показниках вересня 2020 року.
Однак робітникам органів місцевого самоврядування краще пощастило. Для них посадові оклади все ж підвищено і змінюються вони двічі на рік: із 1 січня та 1 грудня 2021 року. Тому ті із місцевих рад, які не підвищували посадові оклади робітникам із 1 січня 2021 року, будуть проводити перерахунок оплати праці за січень-березень 2021 року.
Джерело: buh.ligazakon.net
