...
Реєструйся

Оприлюднено проєкт нового Трудового кодексу України


На порталі Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні оприлюднено проєкт Трудового кодексу України, доопрацьований Міністерством економіки. Чинний Кодекс законів про працю від 10 грудня 1971 року № 322-VIII (КЗпП) — наразі це суміш правових норм, прийнятих за різних історичних та економічних умов, більшість з яких є застарілими і не можуть систематизувати й актуалізувати сучасні трудові відносини.

У пояснювальній записці до документа зазначено, що він має на меті дерадянізацію законодавства про працю, створення рівних правил на ринку праці й балансування інтересів працівників і роботодавців, надання стимулів для розвитку соціально відповідального бізнесу та інвестування в національну економіку.

Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 219-977 • podpiska@mediapro.com.ua

Окрім того, запропоновано вдосконалення процедури регулювання вирішення колективних трудових спорів та порядку проведення страйку. Нагальною потребою реформи є імплементація до національного законодавства положень міжнародних правових документів, які є обов’язковими для України, а також актів Європейського Союзу.

Нове трудове законодавство надасть змогу роботодавцям легко створювати нові якісні робочі місця, заохочувати кращих працівників та платити вищі зарплати. Спрощення трудового законодавства у сфері найму, зокрема шляхом запровадження широкого спектру трудових договорів, сприятиме легалізації найму працівників та розширенню сфери укладення трудових договорів.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

Варто нагадати, що новий Трудовий кодекс містить 6 книг:

  • Загальні положення
  • Індивідуальні трудові відносини
  • Колективні трудові відносини
  • Трудові спори
  • Безпека та здоров’я працівників
  • Нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства

ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Основні принципи розробки проєкту нормативно-правового акта:

збалансування інтересів сторін трудових відносин;

захист та відновлення порушених прав суб’єктів трудових відносин;

стабільність трудових відносин;

розмежування колективно-договірних та індивідуальних відносин;

спрощення процедур укладання та розірвання трудових відносин;

гарантування права на захист працівників від необґрунтованого звільнення;

створення працівникам рівних можливостей для професійного зростання, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації та ін.

Джерело: СПО об’єднань профспілок

Передплата Акція

Матеріали до теми


У Раді ініціюють підвищення прожиткового мінімуму, пенсії та мінзарплати
У Верховній Раді народними депутатами зареєстровано законопроєкт № 12462 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на ...
Повноваження Держпраці пропонують розширити
Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні на своєму вебпорталі оприлюднив проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про ...
Мінфін: податкову звітність для ФОП тепер потрібно подавати щомісяця
Міністерство фінансів України змінило порядок подачі податкової звітності для фізичних осіб —підприємців (ФОП) та інших податкових агентів. Відтепер звіт потрібно ...