Особливості оплати тимчасової непрацездатності працівника, що працює позмінно
Дата публікації: 10.10.2018
 |
Як оплачується тимчасова непрацездатність працівника, що працює позмінно, у разі якщо хвороба припала на час, коли працівник не працював? |
 |
Робітники працюють за графіком 15/15 на будівництві (установлено підсумованим обліком робочого часу). Графік роботи працівника з 1 по 15 серпня. Листок непрацездатності відкрито 13 серпня і закритий 26 серпня. За які дні проводимо оплату листка непрацездатності? |
Оплаті підлягають всі календарні дні тимчасової непрацездатності, що засвідчені листком непрацездатності.
 |
Постернак Микола Миколайович, , експерт із питань соціального страхування |
Розгорнуту відповідь Миколи Постернака, експерта із питань соціального
страхування, буде опубліковано у журналі «КАДРОВИК.UA» № 11, 2018.
Джерело:
Матеріали до теми
- Керівник підприємства дав вказівку начальникові відділу кадрів, щоб той зажадав від працівників підписання зобов’язань про нерозголошення комерційної таємниці. Чи мусять працівники підписувати такі зобов’язання?
- Як правильно скласти наказ про прийняття працівника на неповний робочий час?
- Хто та коли може отримати розрахункові кошти, допомогу по тимчасовій непрацездатності за працівника у зв’язку з його смертю?
- Якщо підприємство збанкрутіло, як працівникові отримати борги із зарплати?
- Про оподаткування разової нецільової матеріальної допомоги, що надається працівникам
- Чи може роботодавець відмовити працівниці у щорічній основній відпустці одразу після декрету?
Вхід
