Перехідний період зимовий/літній час: правильне ведення обліку
Дата публікації: 10.10.2018
Європейська Комісія пропонує країнам Європейського союзу (далі — ЄС) востаннє в обов’язковому порядку перевести годинники на літній час 31 березня 2019 року. Після цього кожна держава-член ЄС сама має визначитися, жити за літнім чи зимовим часом.
Таким само шляхом піде й Україна, але станеться це не раніше, ніж відповідне рішення буде прийнято у Європі. Тож поки що на нас чекає ще мінімум два переходи: на зимовий та літній час.
А як правильно обліковувати робочий час працівників, що працюють у нічну
зміну — з’ясовувала редакція журналу «КАДРОВИК.UA» № 10, 2018.
Матеріали до теми
- Статтею 46 КЗпП не передбачено підстави відсторонення працівника від роботи як проведення службового розслідування щодо факту нападу на іншого працівника
- Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства: хто за що відповідає?
- Поновлення працівника на роботі із виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу: рішення суду
- Чи нестиме роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати 1 раз на місяць у період карантину, якщо працівники працюють дистанційно
- Держпраці навела 3 варіанти дій для працівника, якого не влаштовують нові обов’язки на роботі
- ВІДНОВЛЕННЯ ВТРАЧЕНИХ ТРУДОВИХ КНИЖОК: АЛГОРИТМ ДІЙ КАДРОВИКА
