...
Реєструйся

Особливості залучення співробітників підприємств до роботи у святкові дні


Наближаються новорічні свята, для багатьох працівників це означає додаткові вихідні, та несподівано можуть виникнути невідкладні робочі завдання, які необхідно виконати у вихідний чи святковий день, а на деяких підприємствах робочий процес взагалі неможна зупинити. Тож, нагадуємо керівникам підприємств про що потрібно пам’ятати роботодавцям, залучаючи персонал до роботи у такі дні:

  • призначити наказом відповідальних осіб за безпечне виконання робіт;
  • залучення працівників до роботи у вихідні, а також святкові (неробочі) дні провадиться за письмовим наказом керівника;
  • у разі якщо роботу працівника у святковий (неробочий) день визначено графіком змінності, окремого наказу щодо його залучення до роботи в цей день не потрібно;
  • звертати увагу на самопочуття робітників;
  • посилити контроль при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт при застосуванні вантажопідіймального обладнання;
  • особливу увагу звернути на безпечну експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки.

 

Джерело: www.lg.dsp.gov.ua

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми